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199507月 中国农业银行福建省分行1995年度AAA级信用企业2015/12/02
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Zijin Receives Excellence in China Enterprise Culture Innovation AwardRecently, China Enterprise Culture Improvement Association presented Zijin the "Excellence in Corporate Culture Innovation Award". Zijin has been committed to its corporate cultural construction since its establishment, continuously building Zijin's own cultural system on the foundation of traditional culture and innovation. Meanwhile, Zijin exerts its corporate culture influence on operations and...2015/12/01
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新疆日报丨紫金锌业:戈壁滩上建绿洲10月底,地处帕米尔高原的乌恰县,瑟瑟秋风正在慢慢剥去县城树木的绿色。然而,走进新疆紫金锌业有限公司(下称紫金锌业)的大院,却依然是树木葱茏、花草茂密。 紫金锌业地处乌恰县黑孜苇乡乌拉根铅锌矿区境内,在距乌恰县城20多公里的大山深处。多年来,这个主要从事铅锌矿开发、采选一体化的矿山企业将生态保护作为发展企业的主要抓手,投入巨资打造环保型企业,在茫茫戈壁上营造了一片新绿洲。 三亿元打造环保型企业 2007年,作为我国黄金产量最大的企业,福建省紫金矿业集团取得了乌拉根铅锌矿南翼的开发权,并通过多次增资和股权重组,整合了乌拉根铅锌矿几家占据矿权但没有实质性开发的矿企,成为今天的新疆紫金锌业有限公司。 近年来,克孜勒苏柯尔克孜自治州不断提升资源型企业环境保护理念,对规模企业的生产环评加大了监管力度。提起环境保护,紫金锌业环保安全处环保专员马冲感触颇深:“环保工作是一项长久而艰巨...2015/11/23
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Senior Managers of Porgera Gold Mine Visit Zijinshan Copper MineOn November 13th and 14th, Damian Shaw, the Deputy General Manager Operations of Porgera Mine in Papua New Guinea (PNG), and the Senior Community Manager Timothy Andambo visited Zijinshan Gold and Copper Mine and exchanged views with Zijin on mine’s operations, community relations and mining safety, also shared managerial experience. Porgera Gold Mine in PNG is a newly acquired mine by Zijin (47.5...2015/11/21
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科技研发概况公司1993 年从开发紫金山金矿起步,经过20 多年发展,形成了公司独特的创新发展理念:创新是普遍的科学原理与客观实际的良好结合,创新就是不断否定自我的过程。创新驱动了公司的成长发展,创新已成为公司的核心竞争力。 自主技术创新优势 公司在地质勘查、湿法冶金、低品位难处理资源综合回收利用及大规模工程化开发等方面拥有核心技术,居行业领先地位。公司是全球为数不多的具有系统自主技术与工程管理能力的跨国矿业企业,拥有完整的科研体系和科研机构。公司建成国内黄金行业唯一的国家重点实验室、国家级企业技术中心、院士科研工作站、博士后科研工作站、矿冶研究院等一批高层次研发平台和科研设计实体,形成了具有紫金特色的技术创新体系和一系列自主知识产权及科研成果。集团母公司及权属企业获评“高新技术企业”达14 家。 独特的工程管理模式 公司探索形成了在经济矿业和系统工程思想指导下,以矿石流为走向,将地勘、采矿、选矿、冶...2015/11/19
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低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室2010年科技部批准以紫金矿业集团股份有限公司为依托单位开展“低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室”(简称实验室)建设工作(国科发基[2010]718号文件),实验室以紫金矿冶设计研究院(含厦门紫金矿冶技术公司、福建紫金矿冶测试技术公司)为主体,包括4大研究方向5个研究所。经4年持续建设,实验室建设于2014年9月成功通过国家科技部组织的验收。实验室现有研究、工程技术以及管理等人员共计80人,其中教授级高工21人,副高级职称以上35人,博士学位17人,国务院特殊津贴专家2人、海外引进专家3人。实验室已初步形成一支知识结构合理、专业配置齐全的技术研发队伍。借助实验室开放基金,通过开放合作,广泛吸收国内外最新科研成果。同时,与高校联合培养博士后、博士、硕士研究生,保证一定数量的流动人员,将优秀人才吸引进入实验室,以培养实验室后备学术骨干和学科带头人,提升实验室研发创新水平。 实验室机构...2015/11/19
