Conformément aux critères définis dans les Principes directeurs des Nations Unies sur l'entreprise et les droits de l'homme pour juger de l'efficacité des mécanismes de réclamation, nous examinons régulièrement l'efficacité de nos mécanismes de communication et de réclamation, formulons des suggestions d'amélioration et rendons compte des progrès auprès des parties prenantes en temps opportun. L'objectif est de développer un mécanisme de communication et de retours bidirectionnel, positif et efficace.
Critères des Principes directeurs des Nations Unies pour l'évaluation de l'efficacité des mécanismes de réclamation
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Objectif
Étape
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Légitime
Favoriser la confiance des groupes de parties prenantes à qui l'utilisation du mécanisme est destinée et être responsable de la conduite équitable des processus de réclamation
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Accessible
Être connu de tous les groupes de parties prenantes à qui l'utilisation du mécanisme est destinée et fournir une assistance adéquate aux personnes qui pourraient avoir des difficultés à y accéder
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Prévisible
Fournir une procédure claire et ouverte avec un calendrier indicatif pour chaque étape, et préciser les types de processus et de résultats disponibles, ainsi que les moyens de surveillance de la mise en œuvre
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Équitable
Chercher à s'assurer que les parties lésées disposent d'un accès raisonnable aux sources d'informations, aux conseils et à l'expertise nécessaires pour s'engager dans un processus de réclamation dans des conditions justes, éclairées et respectueuses
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Transparent
Tenir informées les parties ayant soumis une réclamation et fournir suffisamment d'informations sur les performances du mécanisme pour renforcer la confiance dans son efficacité et répondre à tout intérêt public en jeu
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Compatible avec les droits
S'assurer que les résultats et les recours sont conformes aux droits de l'homme reconnus au niveau international
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Une source d'/resources/web/apprentissage continu
S'/resources/web/appuyer sur des mesures pertinentes pour identifier les enseignements à tirer afin d'améliorer le mécanisme et de prévenir les griefs et préjudices futurs
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Axé sur l'engagement et le dialogue
Consulter les groupes de parties prenantes à qui l'utilisation du mécanisme est destinée, concernant sa conception et ses performances, et favoriser le dialogue pour traiter et résoudre les griefs