Le projet respecte le principe de « partage des avantages en matière de développement avec les parties prenantes du pays hôte ». Il investit de manière stratégique dans les communautés locales et favorise la localisation de la main-d'œuvre, le bien-être communautaire et la gestion des risques. Il s'engage à recruter localement. Avec des employés issus de 17 pays, le projet favorise activement la diversité et l'intégration culturelle.

En 2023, le projet a lancé 13 programmes communautaires axés sur l'éducation, la santé et les infrastructures. De plus, il soutient les emplois, la sous-traitance et l'approvisionnement à l'échelle locale tout en assumant ses responsabilités d'entreprise dans des domaines tels que la surveillance de la biodiversité et la gestion durable de l'eau.