从青海省会西宁市出发，走省道S101线，经过7个多小时颠簸的车程，30岁出头的客家汉子林占毅背着行囊，首次踏上青藏高原，正式加盟紫金旗下的德尔尼铜矿。

　　“刚下车特别兴奋，但是头脑晕乎，站都站不稳”，说起8年前的情景，林占毅历历在目。

      德尔尼铜矿行政区域属于青海省玛沁县。玛沁县地处青海省东南部、青藏高原腹地，平均海拔4100米以上。这里空气含氧量只有平原地区的60%，水烧到80多摄氏度就开锅，长期在这里工作生活，容易患上心肺肿大等高原型疾病，被称为“生命禁区”。

       就是在这样的环境里，林占毅选择了坚守生产一线，日复一日，年复一年，8年光阴就这样悄然流逝。而他也从一名一线操作工成为公司总经理助理。

　　“他认真负责，技术很好。”在威斯特，林占毅是工友们眼里的“大拿”。

　　振动筛帮开裂是困扰碎矿车间的老大难问题。“以前开裂都是焊接，但是使用寿命短，需要反复焊接。”车间副主任李满强介绍。林占毅提出“加板顶固”的办法后，振动筛帮再也没有开裂过，困扰公司多年的难题迎刃而解。

       他给自己制订了严格的学习计划，缺什么、补什么，干什么，学什么。与林占毅共事8个年头的侯亚利回忆，那会儿老林最主要的娱乐活动就是看书。

　　厚积方能薄发，由于一直坚持刻苦学习和钻研，林占毅很快成为选矿厂的业务骨干，并被提拔任命为车间主任助理。只有中专文化程度的他，尽管有在老家维修机械的经验，但面对庞大复杂的设备和各种技术参数，他感到着实难以应付。“我知道差距，从那时起，我就下定决心要好好学”。

　　在不少企业的选矿厂，生产流程都是“铁路警察，各管一段”，而在林占毅这里是“统统要弄明白”。一次偶然的机会，他发现磨浮车间球磨机会有规律的启动和停止，到了下班时间，别的工友都走了，他留了下来，运行管理人员几点走，他就跟到几点，脏活儿、累活儿抢着干。时常眼睛布满血丝、胡子拉碴、头发蓬乱是他给工友们留下的印象。

　　下班后，无论多晚林占毅都要整理归纳一天中学到的东西，不懂的地方就翻书、查资料。通过没黑没白地学习，这位只有中专学历的年轻人迈过了很多道拦在路上的坎儿。

　　众所周知，回收率是矿山企业经济效益最关键的指标之一。对于威斯特而言，选铜回收率每提高一个百分点，增加效益1200万左右，林占毅作为生产组织者深谙此道。

　　2014年，为解决原生矿供应严重不足的问题，林占毅带领选矿厂全年共处理建矿以来144万吨堆场氧化矿，占全年总处理量的48%，而2014年选铜回收率依然保持在78.46%，远远高于国内多家矿冶研究院对矿石的研究指标。

　　“档案室里选矿工艺方面的书籍资料都被林占毅翻卷了边，”档案管理员如是说。

　　林占毅是个“闲”不住的人。针对选铜浮选流程存在的问题，林占毅主动请缨进行改造，大系列Ⅰ、Ⅱ系列增加精一浮选槽，提高了精一作业回收率近35%；小系列Ⅲ、Ⅳ系列调整了浮选流程结构，彻底终结了流程矿浆互窜的历史。

　　8年来，威斯特的选铜回收率从2007年的平均60.9%提高到2014年的平均78.46%。多年的付出总算有了回报。

　　在单位，他是工作踏实、认真负责的好领导；在家，他更是舐犊情深的好父亲。他喜欢烹饪，做得一手好菜。“最喜欢喝爸爸煲的各种汤……”成了他儿子常挂在嘴边的话。

　　八年里，妻子为他的身体着想，不止一次劝他离开高原休整。可拗不过林占毅，每次都是妻子妥协，她对亲朋好友们讲，既然老林选择了坚守高原，我就要无条件支持他，因为他是我和孩子的骄傲。

　　为什么能够在高原坚守8年？林占毅的座右铭或许可以回答这个问题，“凡事要做就一定要做到最好！”在他看来，心中有事业，肯学习钻研，即使在生命禁区，也能“百炼成钢”。

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