本网讯  新春伊始，紫金矿业集团总体改革方案通过公司董事会审议，正式出炉并付诸实践。其中，组织机构调整作为本轮改革的一个重要方面，备受关注。

据了解，本次改革是紫金矿业集团主动适应经济和矿业形势的新变化，围绕集团公司国际化发展要求做出的积极调整。改革将遵循“突出市场化原则，突出国际化方向，实现扁平化管理，明晰权责体系”等基本原则全面展开。

紫金矿业认为，现有的管理体系大多是在矿业高潮时期在高价格、高利润的背景下形成的，在矿业持续困难的情况下，必须对管理体系和人力资源体系进行全面改革。本次改革的重点将是：撤销区域公司，推动权属企业兼并重组、优化经营结构，实现集团从三级管控向二级管控的改革；设立事业部和准事业部，实现从区域管控向专业管控的突破；建设财务共享中心、采购和销售中心，实现集团范围内财务和物流系统的集中管控；重点对人力资源、建设管理、科技、地勘、行政后勤和监督六个方面进行改革，最终达到“体系先进、管理扁平、工具现代、规范高效、国际标准、市场准则”的目标。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).