本网讯  7月18日，紫金矿业集团总裁王建华出席新员工入职培训开班仪式，与新员工们分享人生和工作感悟，寄语新员工们：放下光环看脚下，踏踏实实地走好每一步，以更宽广的眼界看职业、看矿业，以更高的目标规划好人生。

王建华说，人生路漫漫，难免面对许多抉择。但随着择业的确定，思考的重心也应发生改变，我们不应再流连于过去怎么样，而是要思考未来要如何。因为，从入职那天起，你将被纳入到一个管理体系中，无论松与严、好与坏，它都要求你重新审视自己并改变自己。“向后看，我们感知了生命的意义，但是只有向前看，我们才能燃起生命的熊熊火焰。除了脚下的这片土地，我们只有明天。”王建华建议新职工们，入职后一是管理好时间设计。新职工们放下光环看脚下，脚踏实地地深入深刻思考入职以后的定位，取舍好过去的人际、习惯、喜恶，尽快融入到新的环境中。二是要管理好职业规划。无论从事什么岗位，都要投入热情，在岗位价值和自身价值中找到结合点。三是要管理好自己。年轻人要约束内心，朝着心理期盼的目标不断前进。王建华还教导新职工们要注意“行为安全、岗位安全和职业生涯安全”。

在回答从事海外项目工作事项时，王建华说，综观世界上闻名遐迩的大矿、名矿，大部分都是在极寒、极边、高海拔之地，所以，国际化不仅仅是出国，更不是出国留学，关键是要对“矿”有兴趣，要相信藉此能看到别人看不到的“风景”。当前，公司国际化人才特别是懂管理、技术、外语的人才紧缺，新职工们要“以石为然，以名为影”，无论在哪里工作都要怀一个平常心，坚定地脚踏实地起好步，因为，对于好的撑船手而言，无论风向如何都能朝着一个方向前进。

在回答新职工如何适应当前矿业形势时，王建华说，别人希望我们成为怎样的人并不重要，重要的是我们自己想成为怎样的人。而为着这个目标，我们就要付出相应的努力和代价，付出了不一定实现，但不付出一定不能实现。所以，我们不要太在意宏观形势，不要过多考虑我们改变不了的事情，而要考虑那些可改变的因素，从自身开始改变。

在回答新职工如何克服自身短板时，王建华说，尽信书不如无书，我们提倡尊重经验、尊重前辈，但也提倡怀疑经验、怀疑前辈，“大胆假设、小心求证”是我们的工作方法，就是要求我们凡事在不轻易否定他人的基础上，靠在实践中得出真知。建议青年人应不背着年轻的包袱前行，遇事不要绕着走，而应该主动多承担，在多处理、多总结中积累经验。

据了解，本次入职的新员工共计19名，来自全国各大高校包括矿业类名校，高学历比例比往年要高，硕士员工比例占74%，均有较好的外语基础。

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