本网讯 11月18日，紫金矿业海外招聘会走进澳大利亚矿业名城珀斯，总裁蓝福生出席并发表主题演讲。招聘会现场火热，到场近200人，外籍人士20余人。

蓝福生向参会人员分享了紫金矿业的创业历程以及快速发展的独特优势，并展望了公司未来的发展方向。他说，紫金矿业已发展成为一家以金、铜、锌等金属矿产开发为主的大型矿业公司，公司快速发展成果主要得益于：一是重视技术创新，拥有许多有自主知识产权的技术，建立了完善的技术创新体系，在地质勘查、湿法冶金、低品位难选冶资源综合利用和大规模工程化开发等方面具有丰富的行业经验和领先的技术优势。二是形成了“以我为主”的矿山建设方案规划专业团队，以咨询机构的意见为辅，使建设方案更优化、更切合实际，节省了建设投资和运营成本。三是资源并购评估由自己的专业团队完成，不依赖第三方，提高了评价效率，降低了风险，并抓住时机，低成本收购了一批优质资源项目，为公司发展奠定了基础。四是拥有与时俱进的矿业开发理念；公司十分重视安全、职业健康、环境和生态保护，重视项目属地人力资源开发，重视社区的共同发展，追求矿业开发的合作共赢。

蓝福生强调，紫金矿业今后的发展战略，总的方向就是坚持矿业为主，坚持走国际化之路。同时将根据实际情况适度介入冶炼产业，并尝试介入物联网金融业务，旨在为矿业提供金融方面的支持与服务。“专注于矿业，在于我们对矿业市场充满坚定的信心。”蓝福生表示。他说，尽管在过去的十年中矿业行业经历过两次的低谷，但从长远看，由于矿产资源的不可再生性、可利用优质资源越来越少、开发成本越来越高以及人类社会发展对资源的刚性需求，决定了矿业行业具有良好的前景。另外，从中国因素看，矿业从2003年到2012经历了一次十年的繁荣，主要得益于中国经济的快速发展对资源需求的增长。而在中国刚刚召开的中共十九届全国代表大会上，确定了中国的发展目标，提出了到2020年中国的人均GDP要达到10000美元，2035年要达到美国的50%，到那时中国的GDP总量就可能是美国的两倍。如果中国经济能保持这样增长速度，一定会对大宗商品的需求带来足够的支撑，这也是紫金坚定专注于矿业的原因。

蓝福生还介绍了公司2015年并购的巴新波格拉金矿、刚果（金）卡莫阿铜矿两大海外项目情况。他说，在国际化方面，紫金还缺乏优秀的海外运营经验和运营人才，我们真诚欢迎有识之士加盟紫金，共同打造优秀的跨国矿业公司，共同实现“紫金梦”。

据了解，紫金矿业首次海外招聘历时21天，分别在美国丹佛、加拿大多伦多和澳大利亚珀斯举行，累计到场近500人，面试约240人。除直接签约的应届毕业生外，人力资源部将会同用人单位陆续对合格的候选人进一步考察。

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