本网讯 1月30日，紫金矿业公告了《关于紫金文化理念体系的修订方案》，在保留和传承优秀紫金文化价值的基础上，进一步对紫金文化理念体系进行系统化修订。

紫金矿业董事会认为，面对百年未有之大变局和新能源革命浪潮，在公司构建全球竞争力的关键时期，充分汲取久经实践考验的紫金文化营养，结合国际化思维和意识，培育与全球化发展相适应的企业文化是公司现阶段所需面对的重大课题。

紫金文化起源于1982年紫金山勘探期，历经40年岁月，对应公司重大蜕变经历5次演进。本次修订的主要是紫金文化中理念识别系统的核心理念，由内核层、动能层、外显层构成。

（一）紫金文化内核层

以“开发矿业 造福社会”为宗旨；以“为人类美好生活提供低碳矿物原料”为使命；以“全球重要的绿色矿物材料生产商，得到国际社会的尊重认同”为愿景；以“绿色高技术超一流国际矿业集团”为战略目标；以“创造价值 共同发展”为价值观；以 “艰苦创业 开拓创新”为企业精神。

（二）紫金文化动能层

以“创新是企业的核心竞争力；创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合；最适合的就是最好的创新；创新就是不断否定自我的过程”的创新理念为驱动力； 以“诚信 尽职 协作 友爱”的企业及员工行为准则为凝聚力；以“负责任的ESG管理体系协同力,‘矿石流五环归一’矿业工程管理力,文化高度融合与团队的强大执行力”的竞争力为可持续力；以“以价值创造者为本”的人才理念为组织力。

（三）紫金文化外显层

以体现“开拓的文化品格、创新的文化特质、坚韧的文化风骨、厚德的文化情怀”的“金山文化”为文化品牌。

À propos de Zijin Mining
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