2021 年，白河铜业立足秘鲁劳工法律，充分结合公司人力资源管理规范，成立了职场性骚扰预防委员会，同时完善和落实公司内部相关规章条例及监督体制，预防并惩戒职场性骚扰行为，做好过程内控和员工心理疏导工作，塑造风清气正的职场环境。 该委员会由两名员工代表和两名雇主代表组成，含两名女性和两名男性，确保性别平等。其中，两名员工代表通过公司各部门员工民主投票选举产生， 两名雇主代表由公司指定，均依法在位于秘鲁皮乌拉市的独立第三方公证处进行了公证。 委员会成员的主要职责是监督、鉴别和审查公司内部存在的任何职场性骚扰事件，并在该类行为发生之后及时上报。相关部门及时采取措施进行干预， 对涉事员工进行相关疏导，根据调查显示的情节严重程度，对员工采取惩戒措施，主要包括口头及书面警告、停职和辞退。

此外，白河公司委托秘鲁当地咨询服务公司，定期为委员会成员以及公司人力、法务等相关岗位人员提供专业培训，包括调查与惩处的内控程序，心理治疗，以及性骚扰事件发生后的员工保护措施。

职场性骚扰处置流程

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).