本网讯 在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间，每天的班前会一结束，索朗次珍便投入到忙碌而充实的日常工作中。

作为这片土地的儿女，她在西藏大学毕业后毅然决然地选择加入巨龙铜业，至今已经度过了四个春秋。

四年的岁月，不仅见证了她从一名初出茅庐的岗位工人，成长为车间副主任的华丽蜕变，更铸就了她成熟稳重、从容坚定的管理者气质。

索朗次珍是紫金矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一，她亲眼目睹了家乡的很多亲朋好友和同窗陆续成为公司的一份子，这让她感到无比的骄傲与心安。

“我们不仅在同一家公司工作，而且公司离家乡如此之近，这让我能够在照顾家庭的同时，全身心投入到事业中，工作更有动力。”她满怀感慨地说道。

自紫金矿业入主经营以来，巨龙铜业始终秉承“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，积极吸纳当地居民参与到公司的建设和发展中来。目前，公司共有1046名本土员工，占员工总数的52.8%，更有37人担任了副科级及以上的管理职务。

为了进一步加强本土人才的培养，巨龙铜业每年都会启动“雄鹰计划”，选拔一批当地优秀高校毕业生，并与墨竹工卡县政府携手，开展针对大中专学历以上毕业生的矿业技能培训项目。此外，公司每年还会派遣100多名员工前往福州大学紫金地质与矿业学院，接受专业的矿业技能培训。

统计数据显示，巨龙铜业对本土员工的培训投入已累计超过900万元，占据了公司培训总投入的90%以上。这不仅显著提升了员工的业务能力和实操技能，更为公司的持续发展和长远规划打下了坚实基础。

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