10月底以来，塞尔维亚国家就业服务中心举办了秋季全国巡回招聘，紫金矿业在塞两家企业塞紫铜和塞紫金先后参加了博尔和扎耶查尔招聘会、贝尔格莱德机械工程学院招聘会，并首次一同前往克拉多沃、内戈廷、博列瓦茨举办“开放日”活动。

紫金矿业在塞项目本次系列招聘，主要面向冶炼及井下人员、机电维修、特种设备驾驶等较艰苦岗位。活动现场，塞紫铜和塞紫金的展台前人头攒动，求职者纷纷排队投递简历并咨询招聘信息。

“紫金是一家大公司，我经常能看到这家公司的新闻，我的朋友在那里工作，有师傅带他，年轻人充满了机会，而且他们发放的薪水也不错，我很想加入他们。”一名参加招聘会的应聘者说道。

随着博尔矿业的发展，相关产业用工需求也大幅增长，且塞尔维亚毗邻欧盟，受发达国家和地区人才虹吸效应影响严重，劳动力总量低，专业技术人才严重短缺。

为改善这一境况，满足企业可持续发展人才需求，塞紫铜和塞紫金两家企业通过与博尔市、马伊丹佩克市合作，举办“开放日”和全国巡回招聘会等活动，多渠道“开源”，扩大“招聘圈”，加大对全国优秀人才的招聘力度，此外，两家企业与多所职业技能院校合作，开设大地测量与建筑学、机电一体化、信息工程等紧缺专业课程，进一步实现供需精准匹配。

除了在“供给端”发力，企业也在留住人才、用好人才上做好文章、下大功夫。通过实施“本土人才”培养工程、大力推进“师带徒”等工作，搭建培训培养平台，加强人力资源管理，提升人才技能。

塞尔维亚国家就业服务局局长Milan Bosnić表示，“紫金是塞尔维亚规模最大的企业之一。公司的培训非常完善，井下很多采矿设备都可以在这里模拟操作，还有安全体验馆，这些都极大地提高了安全性。只要公司有需求，在哪个城市招聘，我们就业服务局的服务就提供到哪里。”

编辑：韩良越 总编：汪洁

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