С 11 по 15 ноября крупная международная горнодобывающая компания Zijin Mining провела обучение для 34 молодых сотрудников в головном офисе в Шанхане (провинция Фуцзянь). Участники были отобраны в Седьмую программу молодых талантов среди сотрудников головного офиса и дочерних предприятий.
Участники посетили лекции внутренних и сторонних экспертов, освещающие такие темы, как управление рисками, межкультурная коммуникация и тенденции в горной промышленности. Примечательно, что в программе был представлен курс FranklinCovey «7 навыков высокоэффективных людей», который обеспечил глубокое понимание основных навыков и привычек, необходимых руководителям в международном контексте, и улучшил их глобальную перспективу.
В рамках семи программ по развитию молодых талантов компания Zijin Mining выделила и «вырастила» 265 перспективных специалистов. Благодаря постоянному обучению и наставничеству повышение получили более ста сотрудников, и практически половина из них заняла должности в международных проектах компании. Программа доказала свою эффективность в повышении мотивации талантливых молодых специалистов и ускорении их карьерного роста.
À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).