感恩、感谢、感悟

陈景河

（2026年1月1日）

1982年1月，我从福州大学地质专业毕业后，即到福建地勘单位在紫金山从事找金矿工作；1992年底由上杭县引进主持紫金山金铜矿开发。44周年的职业生涯，基本上在紫金矿业及紫金山金铜矿工作，生命中深深镌刻着“紫金”的烙印。

那把地质锤，敲开了我人生的大门。非常荣幸成为紫金山找矿及研究项目负责人，历经十年不懈努力和艰辛探索，终于发现并探明了中国东南沿海首例特大型紫金山铜(金)矿床，项目获得国家科技进步一等奖。

1993年我创建了紫金矿业，在缺资金、少人才、无技术困境中，带领一帮年轻人通过系统的“革命性创新”，使紫金山这个被认为是“鸡肋”的小矿，裂变为中国规模最大、品位最低、效益最好的世界级金矿，同时创造性成功开发了紫金山低品位铜矿，并由此完成资本积累，尤其是培育了创新型人才和思想及技术。

2000年紫金矿业完成了具有重大意义的股份制改造，积极响应国家“西部大开发”、“振兴东北老工业基地”号召，勇敢走出紫金山，面向全国大发展；近十余年积极投身到共建“一带一路”倡议的伟大实践中，加速推进全球化战略，项目遍及五大州，公司海外主要矿产资源储量、产量和利润全面超越国内，成为全球头部的铜、金、锌(铅)、银生产商，未来也将成为锂、钼等稀有金属最重要供应商之一。

紫金矿业从一个微不足道的县属小企业，“脱胎换骨”蜕变成世界500强，总市值超9000亿元人民币，昂首跻身金属矿企全球前三；旗下控股紫金黄金国际、藏格矿业、龙净环保三家上市公司，“紫金系”合计市值超过14000亿元。

紫金矿业是一家国有相对控股的混合所有制上市企业，我今年已经69岁，可以说是“超期服役”了三届任期，在我强烈要求并提出退休是我个人权利的情况下，公司控股股东同意了我的请求。44年职业生涯，与紫金结下了无法割舍的深厚感情，许多领导、同事、投资者和关心紫金矿业及我个人的各界朋友，纷纷表达不舍、惋惜、甚至不解。

我非常清楚，目前公司主营金属价格屡创历史新高，随着全球一批重磅项目技改扩建、新建矿山投产达产及新项目并购，公司效益和价值持续提升是可以预期的。但为了公司基业长青，新老交替是必然选择；在上升期主动交棒是对公司持续发展负责任的态度，若在低谷期仓促交班则是对事业不负责任的表现。

新一届执行董事和高管团队均由公司内部培养成长的核心骨干担纲，董事长邹来昌、总裁林泓富分别在2003年、2006年就进入公司管理层，是我过去的“左膀右臂”和紫金矿业的功臣；其他成员也大多经过多岗位磨炼，年富力强且综合素质高，兼具国际化视野与专业能力，更加适配公司未来全球化发展需求；聘任的独立董事汇聚了各领域顶级专家，将为公司决策及规范营运注入跨界动能。

我完全相信，邹来昌、林泓富等新一届董事会和经营班子一定会践行公司既定发展战略，并根据内外部客观实际动态优化完善及提升，他们完全有能力把公司带上一个全新的高度，为社会、投资者、员工及关联方创造更大的价值。

借此之际，我要表达感恩、感谢和感悟之意。

感   恩

感恩如同矿脉，深藏于心灵的岩层中。我今天取得的成绩，源于时代的馈赠、社会的托举，以及与我相联人的扶持、给予的巨大力量与期待。

我深深感恩父母，他们是来时的路、生命的根，在贫瘠岁月里异常艰辛抚养了我，尤其是他们的忠厚、善良和勤奋融进了我的血脉；我深深感恩因病过世多年的妻子金莲，她是我高中的同学，在那风雨如磐的日子选择并陪伴我，始终任劳任怨，没有她的支持，我很难有今天的成果；我感恩现在的太太钱钱，她充满正能量，让我重新焕发青春活力，迸发创业的激情，过去五年多时间里，公司市值增长5倍多，实现了“进入全球金属矿业前3-5位”的目标；我还要感恩所有的家人，他们是我坚实的后盾，不添乱，困难时总是给了我极大的支持和温暖。

我深深感恩党和政府。1977年恢复高考政策如一道曙光穿透阴霾，让我有机会“跳出农门”，进入福州大学地质专业学习，为我从事地矿行业奠定了基础；我职业生涯的时段，与中国改革开放的宏大叙事紧密交织，中国因市场经济和工业化飞速发展、百业竞发，催生了前所未有的大宗原材料（矿产）超级周期，我们与国家的脉搏同频共振，顺势而为，勇于担当，抓住了时代的机遇，以高适配的创新，刻下属于我们这一代人的印记。

我深深感恩闽西金色红土地。它不仅是养育我的故乡，更是紫金矿业崛起的摇篮，尤其上杭紫金山金铜矿这座宝藏，是紫金矿业的根和源，它孕育了公司的辉煌，也为我提供了成就事业的舞台。历史的机遇如一条纽带，让我与紫金矿业、与紫金山紧密相连，每一步都凝聚着这片热土赋予的智慧与滋养。

感   谢

生命是一场璀璨的邂逅，也是一场盛大的遇见。在我职业生涯中，众多领导、同事和朋友给予了我巨大的关心、指导和帮助。感激之情，难以言表，只能衷心表示谢谢！谢谢！！谢谢！！！

我非常感谢上杭县委县政府及上杭人民，始终对紫金矿业及我给予高度信任和大力支持；我天性疏于交际，不事逢迎，诸多领导对本人的不足都以海纳百川的胸怀宽容和谅解。我深刻地感悟到，没有大股东的高度信任与充分授权，便难有紫金矿业高效的市场机制，更无今日之辉煌。我非常感谢紫金山周边乡村及村民，感谢他们对勘查和开发过程给予的奉献和支持。

我非常感谢曾在紫金山找矿勘探的同事们，我们在极端艰苦条件下并肩战斗，在风餐庙宿中披荆斩棘，在‌悬崖峭壁中艰辛探索，最终实现地质找矿的重大突破；我非常感谢紫金矿业的同事们，我们共同创新创造，攻克低品位和难选冶矿山开发技术难题，不畏艰险奔赴天南海北，抢抓机遇，布局全球。大漠边陲、雪域高原、非洲大陆、大洋洲畔、安第斯山脉到处飘扬着紫金的旗帜，活跃着紫金人的身影，绘就了紫金矿业波澜壮阔、气势恢宏的创业画卷。紫金人的执著奋斗精神和出色自主的专业能力，赢得了行业广泛尊敬和认可。

我特别感谢在紫金矿业发展重要节点发挥关键作用的人和事。1998年紫金山金铜矿面临被出让危机，时任上杭县委书记亲自带队赴北京向国家黄金管理局主要领导汇报，根据国务院黄金开发政策，最终矿权得以成功保全，也才有今天紫金矿业的存在。2010年紫金山铜矿发生酸性废水泄漏事故引发重大舆情，国务院工作组科学妥善处置，对公司及主要领导人客观公正处理，避免了公司发展进程的“中断”。

我非常感谢全球各项目所在地政府和社区的支持与帮助，无论是项目落地的相关审批核准，还是困境时刻的帮助指导，每一份善意都如春风化雨，使项目得以成功建设和营运，实现价值创造和共同发展的愿望。

我也要感谢关心紫金的投资者、分析师、监管及中介机构，是你们的帮助和支持，成就了紫金矿业与资本市场的深度结合、协同裂变，造就了紫金矿业及“紫金系”上市公司的传奇佳话。

感   悟

身处中国改革开放经济高速发展的伟大时代，青少年时贫穷困苦仍然记忆犹新，求学到现在的学习工作历程，创新创业创造，使我激情澎湃，我们亲身经历了中国经济及矿业行业突飞猛进及崛起过程！期间既有高光时刻，也有至暗岁月；我深知自己不是特别“聪明”的人，深信“傻人有傻福”，忠厚、善良，审时度势，勇于担责，守法遵规，不怕吃苦吃亏，善于学习及创新，看准目标执着前行，这些是我的基本本色，职业生涯有许多的感想和感悟：

——理想和志向是达成目标的“罗盘”。作为恢复高考后首届大学生，我们抱着为实现“四化”贡献力量的信念和理想，拼命学习，刻苦工作；看准目标，坚定不移；唯有秉持坚定信念，方能在逆境中砥砺前行，不因困难而退缩，不因挫折而消沉；大志以公而立，决不因私而废公，选择迎难而上攀登之途，放弃随波而下逐流之路；有志者事竟成，唯有志存高远，方能成就伟业，我是其中的成功受益者。

——坚守是超越平凡的“密钥”。尽管地矿是艰苦行业，我始终坚守如一，从未动摇，我深知其他行业“聪明人”太多，选择艰苦且竞争性相对弱的行业，成功的概率要高得多；成人不自在，自在不成人，真正的成长不在舒适区产生，而诞生于坚守极限的挑战中。或许是"不够聪明"，我把坚守看作一种美好品德，我选择持续刻苦学习，认真研究践行，形成比较竞争优势，才更有机会胜出成为行业技术和管理的领先者。

——逆向流动是人生走向成功的“捷径”。高考志愿我填报了艰苦冷门的地质专业，参加工作后曾调省地科所从事研究工作，我主动请缨逆向重返艰苦的紫金山，并携太太和小孩扎根矿山；当探明紫金山大型铜（金）矿而成为行业瞩目的标兵后，我再度逆向调到地方，从事矿山开发；在“招商引资”浪潮中，拒绝外资高薪诱惑，赢得了紫金山金铜矿保卫战，避免了紫金矿业“夭折”之险。也许我顺向而行，会做很大的“官”，也许会赚多很多的“钱”，但我对今天的结果非常满意和骄傲，因为我在乎的是对社会价值的贡献大小，而不在乎个人官多大，钱多少。

——创新是企业和个人保持常青的“灵魂”。我总结紫金的创新理念有三点：（一）创新是普遍的科学原理与客观实际的良好结合；（二）最适合的就是最好的创新；（三）创新就是不断否定自我的过程。此创新理念来源于党的“马克思主义普遍原理与中国实际相结合”、“实事求是”等思想；第三点对紫金矿业和我而言特别重要，我常说紫金矿业最应该“批判”“否定”的就是“陈景河”，企业的成功不能把人捧为“神”，乾纲独断，英明决策，问题和错误都归咎于下属，唯有时常反思和检讨自己的不足与失误，才能不断作出正确的决策，更能得到同志们的拥护爱戴；威信和尊重发自内心，非权力所赐。

——协同与表率是高效运营管理的“力量”。紫金矿业为什么能够实现高速稳健发展，得益于团队力量的高效协同及管理层的表率作用；对前线指挥员给予基于规则下的充分授权，同时给予强大的后台支持及有效监督；前后台的协同、上下级的协同、部门之间的协同，外协单位的协同，企业与政府及社区的协同，决不允许推诿扯皮，是项目高效运营的重要条件。以身作则、身先士卒，各级管理干部以上率下，要求下属做到的，必须自己先做到，从“给我上”的命令，变为“跟我上”的担当；一个团结协作奋勇争先的团队是紫金能够胜出的法宝；我始终坚信协同和表率的力量，并努力践行。

——共同发展是紫金文化的核心“基因”。在地缘政治日益严峻及资源民族主义抬头的今天，构建符合国际标准具有紫金特色高度适配的ESG体系，将“共同发展”理念落到实处有特殊意义。我们坚持“以价值创造者为本”的同时，强调决不允许因为矿业开发而损害他人的利益，努力让更多的人因紫金的存在及发展而受益。

除了上述这些感悟之外，我有许多事没有做好，感到非常遗憾。明里看紫金矿业“如日中天”，做的很好，实际上由于我们的决策失误，公司曾失去了多个重大发展机会；解决“日益全球化与国内思维及管理方式”这一主要矛盾进程不及预期；在招聘、培养优秀人才方面力度不够，办法不多，尤其是领军人才、国际化人才短缺成为制约公司发展的重要瓶颈；在应用数字信息化技术作为基本管理工具方面差距较大。这些有待新的领导班子在未来工作中加以解决。

我今天开始正式退休，从青涩到华发，紫金山和紫金矿业是我职业生涯最深刻的印记。终身荣誉董事长作为荣誉称号，是对我过去工作的高度评价和郑重认可；我会继续关注紫金矿业的发展，作为公司高级顾问，“有问才顾”、“不问不顾”，只提建议，不去干政，不参与决策。

最后，祝福紫金突飞猛进！早日实现“超一流”！！

愿你我：新年吉祥、心康体健、万事胜意！

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