本网讯  近期，福建省总工会彭群芳副主席一行到紫金铜业进行高温岗位慰问，听取了公司工会工作的汇报，并到公司第一食堂与广大员工一起就餐，亲身感受并关心指导员工食堂伙食的工作。在实地考察员工工作、生活的基本情况后，彭群芳一行充分肯定了紫金铜业公司工会工作和“八个一”的工作思路，并鼓励紫金铜业更加充分地发挥工会的作用，把工会工作推向一个更高的水平。

紫金铜业于2009年12月成立分工会，2012年5月成立工会。无论是分工会时期，还是工会成立以来，工会工作始终围绕公司中心工作，将工作重心放在基层，工会干部深入基层，与职工面对面的交流，及时了解职工所想所盼，实打实地为职工办实事办好事，为维护职工合法权益、促进项目建设与企业和谐发展等方面作出了的贡献。

“八个一”工作：

（一）提升一个作用――职工维权

最大限度地维护职工合法权益，保障职工的参与权、话语权和知情权，重点协调劳动关系、参与劳资谈判，关注女工“四期”保护，及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍的稳定性，营造和谐稳定的企业发展环境，打造和谐的企业团队。

（二）强化一个意识——关心员工

工会要坚持“以人为本”的管理理念，关心职工疾病、婚丧、青年员工婚恋、小孩入托入情况，做好困难职工补助，开展群众性互助互济活动，协助公司行政做好食堂管理，组织活动为未婚青年牵线搭桥，及时反映职工对生活福利方面的意见和要求，为解除职工后顾之忧积极开展服务性工作。

（三）拓宽一个渠道——帮扶工作

帮助困难员工解决后顾之忧，不仅是和谐企业构建的本质要求，也是工会工作的一项重要职能。公司工会要在认真做好员工信息调查和档案建设的基础上，积极做好帮困送温暖工作。在帮扶过程中要注意选好重点、分出层次、注重效果。

（四）构建一个载体--——文体活动

有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体活动，为增强职工身心健康服务。办好“职工之家”活动中心，定期开展形式多样的联欢、比赛活动，节假日庆祝活动，丰富广大职工的精神文化生活，增强员工对企业的归属感。

（五）营造一种氛围——劳动竞赛

随着公司工作中心由试生产向保增长、降成本的转移，工会要紧密结合主题，在各部门及员工中积极组织开展以“比技术、比成本、比效益”为主题的劳动竞赛活动，通过评优评先、奖优罚劣等手段方式，营造健康向上、务实高效的良好风气，不断提高广大职工岗位操作水平和创新能力，鼓励大家成为知识型、创新型职工。

（六）夯实一个基础——班组建设

随着公司不断发展和人员的扩充，工会应适应生产管理模式，着手建立工会小组，使工会小组成为工会活动的主要“细胞”，通过标准化管理，规范员工和团队的行为，提高工会的凝聚力和向心力。

（七）办好一个栏目――企业文化

在各项活动中积极宣传公司“精准生产，高效运作，审时度势，稳健经营，敬天爱人，和谐发展”的生产经营理念，引导职工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念，提高广大职工的主人翁意识和责任感，立足岗位，为安全清洁生产、增产达标降成本奉献自己的才干。

（八）抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实际工作。其次是适应公司生产管理需要，注重提高各级工会干部的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

“面对面了解职工需求，心贴心交流感情，实打实服务员工，将工会工作推向深入，真正做到知职工情、解职工忧、了职工愿，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为维护职工权益，促进企业和谐劳动关系，激励员工争先创优”，这就是紫金铜业工会开展“八个一”活动、推动企业“促生产、保增长、降成本”的出发点和落脚点。

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