本网讯  11月10日下午，西北公司“百家讲坛”在乌鲁木齐正式开讲，本部各单位90余人走进了企业自己开设的讲堂。

首场讲座效果良好，人力资源负责人在听完讲座后表示，我看到了差距，也明确了改进的方向，以这种大家耳熟能详又喜闻乐见的方式寓教于乐确实很有创意，效果也非常好。

在集团公司“国际化”进程中，西北公司是集团进军中亚地带的前沿阵地，多年来，西北公司立足于紧跟集团发展战略部署，积极探索锻造一支既忠诚于紫金又能不断适应集团国际化发展步伐、具有国际化视野和水平的新型员工队伍。

作为又一项新尝试，西北公司此次开办的“百家讲坛”立足于提高西北公司本部员工业务素养，进而提高区域管控水平。通过利用周末时间，组织西北公司和各单位高级管理人员与广大员工面对面、话人生、谈管理，内容涉及企业管理、人力资源管理、地质找矿、商务礼仪等多个方面。

此外，人力资源部门前期进行了广泛调研，精心安排了进度计划，讲师多从内部选拔，因材施教的同时降低了培训成本。学习，永无止境。如何进一步探索区域管控机制；如何加大地质找矿力度，提高资源保障能力；如何建立和谐的社区关系，政企关系？这些，是西北公司广大干部员工在学习中正在探索的新课题。

（责任编辑：邱志华）

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