公司香港上市二年以来的发展，得益于中国经济持续高速发展所带来的需求，得益于人们对黄金价值的重新认识，得益于市场所带来的价格提高，这是我们获得较高收益的重要因素之一。我们欣喜地看到，二年来，紫金员工及其管理团队在不断走向成熟，综合素质也有较大的提高，特别是一大批年青的管理和技术骨干在迅速成长。正是广大员工在紫金这一大家庭中的努力工作、富有成效的创新成果，才使公司业绩突飞猛进，在雪域高原、北部边陲、南方丘陵乃至北美冰川谷地，到处都活跃着紫金人的身影，为了企业的发展，为了实现自己的人生价值，他们付出了许多许多……。
紫金发展离不开地方各级党委和政府及社会各界的大力支持，离不开当地群众所给予的帮助和理解，借此机会，我谨代表公司向关心、支持和帮助紫金的各级领导和各界朋友，向公司员工及其家属致以新年最诚挚的祝福和问候！预祝新年会更好！！
紫金公司正处于极为有利的发展机遇期，有极好的市场环境和条件，产品旺盛的需求，有坚实的资源为基础，有良好的股权结构及公司管理体制、不断成熟资本营运能力、优秀的管理团队和员工队伍、强有力的技术和管理创新体系、富有特色的企业文化，这都预示着紫金矿业在新的一年及以后将有更大的发展，实现更高层次的跨越。
公司已经制定了宏伟的未来发展战略，但要实现预期目标，我们将面临诸多困难。我们过去的成果只能说明以往的成功，并不能代表未来也一定成功。国际化是公司未来重要的发展方向，缺乏国际化的人才是我们的主要难点，即使是迅速扩展的国内业务，人才问题也开始成为我们重要的制约因素。还有就是我们的管理团队，领导和 驾驭现有规模的企业还是可以胜任的，但是，如果企业扩展至十倍乃至百倍，我们还能胜任吗？！发现和培养公司未来发展所需人才，特别是能独当一面的领军人物是我们的当务之急。公司特别期待着一批具有国际视野的管理和技术人才的涌现，这是我们企业的希望所在。
2006年将是不平凡的一年，公司将进一步加大黄金及金属矿产资源的控制力度，加大勘查投入，重点通过收购矿权和收购股权实现资源控制量的迅速增长，为企业发展提供强有力的物质保证。新的一年，福建紫金山金铜矿、贵州水银洞金矿、吉林珲春金铜矿、新疆蒙库铁矿、河北东坪金矿、山西义兴寨金矿、云南某金矿、福建马坑铁矿的扩能技改将进入全面实施阶段；青海德尔尼铜矿、内蒙巴彦淖尔锌冶炼厂、福建紫金铜业高精度铜板带项目、安徽铜陵焦冲金多金属矿等项目将建成投入试生产；西藏玉龙铜矿、黑龙江多宝山铜钼矿，河南商城钼矿、新疆富蕴还原铁项目、福建上杭第二黄金冶炼厂等将开工建设，此外，还有一批重要的矿业项目正在洽谈当中。2006年，公司并购力度将进一步加大，黄金及其他矿产品产能将得到较大的提升，技改和基建项目将有较大的投入，国际业务力争取得重大进展。
预期2006年及今后几年，公司将迎来新的增长期，我们还将借助资本市场，确保企业的持续健康高速发展。
在公司迅速发展的同时，我们必须保持清醒的头脑，积极探索在市场可能发生急剧变化之时的应对之策；大胆积极地捕捉企业的发展机遇，又慎重稳妥的应对变幻莫测的市场风险。面对迅速扩展的企业规模，要迅速提高各个层次、各级人员执行力是关键，要进一步完善管理体系，针对时间、空间、人才和环境的变化，不断研究探索有效的管理方式，构建具有紫金特色的管理模式。
企业的发展对管理者对员工都提出了新的要求。公司良好的经济效益也形成一些“贵族”员工，拿着远高于其本人市场价格的薪酬，却不好好为企业工作，互相攀比、怨天尤人。公司是一个上市公司，市场法则是我们大家都要共同遵守原则。我们强调“以人为本”，是公司要以能为企业发展作贡献的人为本，而决不是为公司制造负价值的人员为本。公司发展需要大量的人才和人员，只要尽可能做到“诚信、尽职”，公司将善待每一位员工，我们并不希望公司有发展中的落伍者。这里要特别强调的是，对不同岗位人员（特别是管理岗位人员）、不同薪酬人员考核衡量标准应该是不一样的！进一步完善公司的人力资源制度，提升人力资源管理水平也是2006年的重要任务。
紫金矿业正面临着重要的跨越式发展的重大机遇期。把握机遇，顺势而上，抓准关键，解决重点问题，在正确战略指引下，全面提升企业执行力，我们就一定能实现宏伟的发展目标，实现跨越式发展。
À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).
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