从9：00～11：40，再从13：00～17：40，紫金山金矿人才选拔体制改革推出的第一次“内部招聘、竞争上岗”施政演说于5月22日隆重举行。经过对39名报名人员按个人提交资料进行初选后，16名入围选手参加了铜试厂厂长助理、一选厂一车间（副）主任、二选厂选矿车间副主任及计财处资产管理员等四个职位的最后角逐。按规定，选手们要在限定的时间内完成自我介绍和就职规划演说，再不限时地接受评委和观众的现场提问。这是一场智慧、知识、心理素质等多方面的综合较量。多数选手都有着突出的表现，整场竞聘会高潮迭起，深深地吸引了在座的观众。 公司副总经理兼金矿矿长刘荣春亲自担任了竞聘的评委，并在会前发表了热情洋溢的讲话。他说，公司最近为实施“三步走”战略目标加大了对外投资的力度，每开发一个项目都要有一套班子的人员去负责。因此，公司当前最大的问题是人才缺乏问题。公司一方面在通过厦门紫金科技平台加大人才引进力度，另一方面非常重视现有员工的培养选拔。在这个大背景下，紫金山金矿进行了人才选拔体制改革，这是落实公司“三会”精神和实施“以人为本，追求卓越”企业理念的重大举措。他对所有报名人员表示了感谢，对他们的进取心表示赞许。同时要求所有报名选手所在单位的领导必须关注他们，指导他们进行个人发展的规划，促使他们尽快成才。 经过精彩而激烈的比试，特别是现场回答评委、观众普遍尖锐、针对性强的提问，孙鹏、范红春、徐健、张丽秀四人脱颖而出，最终获得了铜试厂厂长助理、一选厂一车间副主任、二选厂选矿车间副主任及计财处资产管理员的试用资格。他们将于6月1日就位。矿部要求试用者每天记好工作日志，每月按工作情况向矿部递交月度总结，看其三个月的时间能否进入各自的工作角色，能否胜任该职务，矿部将根据再度考核结果，决定是否正式聘用。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).