本网讯 紫金矿业2011年应届毕业生入职培训于今日正式开班。在集团总部举办的本届新员工培训班成员包括总部、直属单位、本土项目招收的应届毕业生，共87人。

公司历来重视对新加盟员工的入职培训，针对应届毕业生刚走出校园的特点，制定了合理的培训课程，引导他们了解紫金矿业所在的矿业行业背景、公司企业文化、各项制度和工艺流程，并开设入职引导讲座，提高新进员工自我管理、自我控制能力，培养员工健康的职场心态、良好的精神风貌，帮助新员工明确自身职业发展规划，加快完成学生到员工的转变。

为保证培训效果和授课质量，适应新的环境，本届培训班开班前，集团公司组织包括紫金山金铜矿、黄金冶炼厂、技术部、党群工作部、环安部、集团办公室在内的多家单位及总部职能部门，对新员工培训教材进行了大面积的修订、补充。

本次入职培训进行封闭式管理，为期15天，其中包括4天的高强度军训、6天的文化课程，以及若干参观行程。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).