（本网讯）为贯彻集团公司2012年工作会议精神，认真做好“基础管理年”培训工作，提高中基层管理人员综合素质，大力培养复合型人才， 6月11日至15日，紫金山金铜矿在厦门市市委党校举办了首期中基层管理人员综合素质提升培训，来自金铜矿各厂、室、处的39名管理人员参加了为期4天的封闭式培训。

本次培训特邀厦门专业培训讲师进行授课，他们以其专业角度结合紫金山金铜矿实际，深刻阐述了综合管理技能（沟通与执行、目标与计划管理、时间管理和会议管理）、非人力资源经理的人力资源管理和非财务经理的财务管理三个方面的内容。培训讲师循循善诱、深入浅出、理论结合实际，通过课堂中的探讨和演练，穿插案例分析及分组讨论，以求达到互相启发、相互学习、共同提高的目的，从而引导中基层管理者树立正确的心态和科学管理理念。

培训过程中，学习氛围浓厚，学员们积极参与并踊跃发言，对培训讲师提出管理的基本原则和技巧深表赞同；对老师阐述的“只争朝夕”、“要想火车跑的快，要靠全车动”的成本管控理念积极认同；对直线经理人的人力资源管理工作表达了各自看法，并就构建内部生态人力资源管理发表了宝贵的意见。课程结束之后，学员们还参观了优秀企业厦门太古可口可乐公司。

据悉，此次中基层管理人员综合素质提升系列培训是紫金山继班组长综合素质提升系列培训之后的又一次“走出去、请进来”大胆创新，得到了集团公司和矿领导的大力支持。为保证培训质量，由集团公司和金铜矿组成的培训评估小组对课程内容、授课形式和方法进行了现场评估，他们一致认为坚持课程调研和精心准备是培训取得成功的两大法宝。

（责任编辑：曹艳）

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