“企业文化管理是随着科技社会的进步而必然产生的，它不仅适合于企业，也适合于各种组织。世界上卓越的公司之所以卓越，是因为这些公司给自己的企业文化注入了活力。没有优秀的企业文化，就不可能产生卓越的企业。”4月27日，中国企业文化研究常务副理事长、秘书长、北京行政管理学院教授孟凡驰给上杭县五套班子、县直属部门负责人、重点企业负责人以及紫金矿业包括总经理罗映南、党委副书记林锦添在内的百名员工献上了一套“文化大餐”。 孟凡驰教授从人类工业化的进程讲起，得出企业文化是管理学范畴的结论，点明了企业文化管理属性和亚文化属性的两点基本属性；并批驳了对企业文化概念理解“盲人摸象”式的六个误区：把企业文化等同于学历；把企业文化等同于企业员工所掌握的专业技术、技能；把企业文化等同于文化活动；把企业文化看作是外在于生产经营管理的活动；把企业文化认定为是优秀企业的专利；把企业文化等同于CI设计。 在授课中，孟凡驰教授博引旁证，借鉴国内外企业在企业文化建设中的正反两方面例证，证明了企业文化对员工行为的巨大影响，以及对企业生存和发展产生的重大作用。孟凡驰教授精彩的演讲令全场人员在足足三个半小时内精神饱满，不时掌声热烈，笑声阵阵。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).