8月1日下午，集团公司2006年度新加盟大学生培训班开班典礼在紫金大酒店一楼会议室举行。集团公司董事长陈景河、总经理罗映南、工会主席曾庆祥、财务总监周铮元等公司领导出席了会议。

　　本年度公司共接收大中专毕业生53名，其中男学员44名，女学员9名；硕士研究生14名，本科33名，大专6名。学员中有党员13名。学员毕业于29所高校，来自14个省份，其中福建本省34名。接收人数、接收人员中研究生比例以及毕业高校的范围均创下历年最高记录。

　　陈景河董事长饱含激情地回顾了公司的发展历程，详尽阐述了公司目前发展的现状，分析了公司与国内外同行相比在技术和管理方面的优势，描绘了公司未来发展的宏伟蓝图，介绍了公司企业文化体系，对新员工培训课程增加和试用期间竞争、淘汰机制提了建设性意见，又语重心长地对新员工的个人发展提出了建议。他表示，当前公司迫切需要解决人才瓶颈问题，公司高速发展出现很多职务空缺，给广大员工个人发展提供了很多机会，他希望新加盟大学生放眼未来，从基层做起；做事过程要保持良好心态，做一件事情就要做好；要坚持“诚信、尽职”的原则，要通过学习、通过努力提高个人能力。最后，他表示“非常非常希望新员工在非常短的时间内成为公司管理和技术方面的骨干，在更长一点儿的时间内成长为公司的骨干力量”。

　　罗映南总经理对新员工提出了几点要求：1、注重角色转变，尽快融入公司；2、找准自身定位，做好职业生涯规划；3、多渠道提高个人技能，虚心向老同志学习；4、通过培训初步了解公司历史、概况以及矿山采、选、冶工艺流程和公司各项规章制度，并特别对公司行政处分办法方面的几条“高压线”进行着重指出。最后，罗总希望学员充分借助公司提供的发展平台，成为紫金加快发展的生力军。

　　此后，公司领导与新员工进行了互动交流。

À propos de Zijin Mining
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