十年，历史长河中的点点滴滴；十岁，人生旅途上的年少花季。岁月如歌，我们吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，我们跨越了十个寒暑春秋。
十年的拼搏，十年的奋进，十年的风雨兼程，十年的乘风破浪，这一切一切的努力，都为了成就我们共同的家园——珲春紫金矿业。
十年间，珲春紫金从稚嫩到成熟，经历了无数的艰难挑战，挥洒了无尽的辛劳智慧，谱写了壮美的世纪诗篇。
这十年，是珲春紫金艰苦探索、抢抓机遇的十年，是珲春紫金跨越赶超、辉煌发展的十年，是紫金文化在东北大地傲然绽放、屡结硕果的十年；这十年，是构建和谐矿山孜孜不倦的十年，是员工生活水平不断提高的十年，是矿区人民幸福生活流光溢彩的十年！
珍惜幸福生活，吃水不忘挖井人
怎能忘记！10年前那刻骨铭心的艰难岁月！怎能忘怀，10年前那振奋人心的激动时刻！
让我们把时间的指针拨回10年前。作为有着30多年建矿发展史的国有矿业企业——小西南岔金铜矿因管理体制、机制落后，自1997年起企业经济效益开始下滑，连年亏损。1998年10月，小西南岔金铜矿尝试进行国有企业公司制改造，成立了珲春金铜矿业有限责任公司，但由于没有进行真正意义的改制，职工身份没有置换，依旧摆脱不了计划经济体制下的政企不分、体制僵化、机构臃肿、人浮于事、管理乏力等弊端，再加上矿产资源品位逐年下降，企业于2000年开始处于半停产状态，1000多名员工被迫下岗，企业累计拖欠职工9个月工资。到2002年10月企业无奈停产，资不抵债，濒临破产！
眼看着往日轰鸣的设备停止了运转，热闹的矿区变得异常冷清！机器不再轰鸣，人们不再欢笑，生活陷入艰难，整个矿山一片沉寂萧条！人们不得不相继离开这打小生活的地方，离开这片熟悉的土地！没有了固定的工作，没有了稳定的收入，600多名职工外出打工，过上了背景离乡的游离生活！面对“上有老、下有小”的艰难处境，期间经历了多少苦，留了多少泪……
曾有着无限辉煌的老国企瞬息陨落，曾引以为豪的安稳工作和美好生活瞬息远去。
面对矿山待存的低品位资源，面对矿山无数家庭的衰落，企业绞尽脑汁招商引资、推介项目，以期引进实力强、资金雄厚的矿业公司实施联营，但国内一些知名的黄金企业来矿考察后，对资源总量一般、品位极低的现实状况望而怯步。
斗转星移，福云降至小西南岔。2002年底，紫金矿业集团股份有限公司通过延边州、珲春市的招商引资来到小西南岔，凭借着多年开采低品位矿产资源的丰富经验和先进技术，怀着对老企业、老矿山的深切情怀，紫金矿业集团股份有限公司当机立断，确定与珲春金铜矿业有限责任公司进行联营。2003年1月10日，珲春紫金矿业有限公司正式挂牌成立。
珲春紫金成立后，依托集团公司雄厚实力，迅速引进了资金、技术、管理人才，在2003年3月便恢复了原老企业850吨/日的生产系统，先期安置600余名职工上岗，稳定了职工队伍，并于当年实现产金204.4公斤，产铜621.4吨，利润总额304.0万元。一个濒临破产的企业重现生机，身在异乡打工的人们陆续回到熟悉的家乡和工作岗位上，结束了那段难忘的辛酸史，开始向着幸福的曙光迈进。
2003年1月10日，这是一个值得我们永远铭记的日子。正是在10年前的1月10日，在地方政府地殷切关怀和指导下，在集团公司的战略部署和支持下，在公司领导班子的科学管理和决策下，在小西南岔曙光金铜矿千百名员工家属的热烈关注和期盼下，曾经的老国有企业重新焕发了荣光，开始走上了新的跨越发展之路，开启了二次创业的浪潮。
加速推进技改 实现矿山可持续发展
“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”珲春紫金发展的原动力来自于改革，来自于创新。
公司发展逐步走上正轨，呈现生机勃勃态势。但秉承“艰苦奋斗、追求卓越”的紫金精神，怀揣“矿业立企、报国惠民”的紫金宗旨，始终将“企业、员工和社会协调发展”的理念牢记心中的紫金人没有沾沾自喜，始终对矿山的发展有着清醒的认识。如何充分开发矿山低品位资源，最大限度的利用矿产资源，实现矿山的可持续发展，保持职工队伍的稳定，为员工谋长远福祉，为地方经济发展创造更过的经济效益和社会效益？这成为公司历届领导班子心头的一件大事，为此，他们呕心沥血，带领全体员工不懈的追求努力着！一项项技改由此拉开序幕，公司历届领导带领广大员工向着“更高更远”的目标迈进，在前进的道路上继续挥洒着智慧和汗水，创造了一个又一个跨越发展的奇迹。
一串串数字、一个个超越成为珲春紫金动人的乐章。
2003年6月，公司投资8500余万元，兴建4000t/d选矿厂，工程项目仅用14个月全部竣工，2004年8月8日正式投产，创造了建设周期最短、建设成本最低、建设质量最好、入选品位最低的骄人业绩。
2006年，为进一步扩大生产规模，公司投资1200余万元，分别对850t/d、4000t/d选矿厂进行扩能建设，使公司生产规模由5000t/d提高到7000吨/日水平。
2007年，公司再次投资4.6亿元（含新建尾矿库费用和其配套工程），新建一座9500t/d选矿厂。9500t/d选矿厂于2007年9月17日开工建设，仅用10个月时间，于2008年7月20日实现空载联动试车，2008年7月31日实现负载联动试车，创造了最短工期的记录。至此，珲春紫金矿业有限公司的生产规模达到15000t/d。
忆往昔，峥嵘岁月！珲春紫金把创新融入到每一次技改当中，把每一次技改当作是对创新的突破。技改贯穿着企业的变革，更是对员工队伍的锻炼，对极限的考验，在一次次技改中奏响了珲春紫金奋进的号角，抒写了壮美的画卷。
在公司历任领导的带领下，每一次技改无不记录着珲春紫金全体员工迎难而上、开拓进取的拼搏场面。
在4000t/d选矿厂建设期间，施工贯穿冬季，为保证工程进度，硬是打破了北方冬季气候寒冷无法施工的规律，通过采取综合保温措施保证了技改建设进度。
在9500t/d每日选矿厂建设期间，建设进度实行计划管理，倒计时施工，施工现场竖立起倒计时牌，极大地激发建设者的热情，全体建设者全速推进工程建设。同时，设备选型、制作安装工作同步展开，公司集结最精干、最全面的技术力量自己动手安装调试设备，及时避免校正以往技改过程中的设计安装缺陷，节约了投资，节约了时间，为整个工程如期试车投产打下了坚实的基础。
……
“那震撼人心的建设场面，那催人奋进的拼搏画面”无不成为珲春紫金的宝贵财富。我们战严寒，斗酷暑，与时间赛跑，与极限挑战。我们无愧于集团公司董事长陈景河的高度评价：“珲春紫金是一支技术力量全面、勇于拼搏进取的队伍”。集团公司总裁罗映南如是说：“珲春紫金是一支最有战斗力、最能够吃苦的队伍”。
打造本质安全矿山 筑牢企业发展基石
安全工作是企业的生命线。一直以来，公司高度重视安全环保工作，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，始终本着“生命比金贵，安全出效益”的安全生产理念和“要金山银山，更要绿水青山”的环保理念，将安全工作摆在各项工作的首位，不断加强安全管理力度，创新安全管理模式，全面持续推进安全环保工作，矿山安全工作得到质的飞跃，安全之花开遍矿山。
而这其中，尾矿库的管理与建设、发展与提升成为矿山安全环保工作的一个靓丽缩影，是对“安全环保工作统领企业发展”的最好诠释。
在矿山发展的过程中，公司本着立足当前、谋长久发展的战略高度，始终将企业的发展与矿山的安全同步推进。
投资2亿元建设了一座新尾矿库。新尾矿坝长约320米，顶宽超过4米，底宽接近150米，大坝用石方量将近58万立方。新尾矿库于2009年10月份投入使用，工程质量堪称精品，前来视察的州市领导和专家无不为之赞叹。新尾矿库的建成为公司打造本质安全矿山、后续扩大生产奠定了扎实的根基。
安全环保工作只有开始，没有结束；没有最好，只有更好。公司历任领导班子深谙这个道理，并为之不懈努力，呕心沥血，未雨绸缪。
2011年4月11日，公司老尾矿库加固护坡工程正式启动，工程历时近8个月，先后投入5000万元，总计铺土工布、土工格栅10万多平方，砂砾石
果断实施尾矿库清污分流工程，实现了生产用水“零排放”。
因山势复杂、常年多雨、覆盖面广，清污分流工程堪称是一项综合、系统、复杂、细致的工程，需要整合思维、通盘考虑，考验着公司领导班子的智慧和魄力。工程自2010年实施以来，至2012年结束，前后历史三年时间，斥资200余万元建立完善了尾矿库清污分流系统。工程运行后，将外来水(大气降水、山溪水)全部引出坝外，减少库内蓄水量，有效控制库区水位、安全超高及干滩长度，实现了生产用水良性循环的同时，确保了尾矿废水不外排，进一步增强了尾矿坝坝体的安全稳定细数。清污分流系统是珲春紫金超前考量实施、打造绿色矿山的又一标志性样板工程，为矿山的可持续发展、科学发展注入新力量。
踏平坎坷成大道 珲春紫金驶入发展快车道
珲春紫金在一次次技改过程中，锻炼了员工队伍，积蓄了技术力量，一座节约型、环保型、大型化矿山拔地而起，在小西南岔的大地上实现了可持续发展的梦想。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 在探索中前进，在改革中成长，一次次技改成就了珲春紫金的现代化发展之路。依靠体制创新、管理创新、科技创新，珲春紫金在绿色、可持续的循环发展道路上取得了辉煌的成就，实现了生产规模和经济效益的双丰收。
生产规模由成立之初的850t/d迅速提升到15000t/d，低品位矿石开发利用实现规模化，经济效益连年增长，成为集团公司的重要利润增长点。
公司资产总额从2003年的8,295万元，增长到2011年的 190,496万元；实现产值从2003的2,367万元，增长到2011年的114,850万元；2003-2011年公司累计产金12,788公斤，产铜46,064吨；累计上缴税金6.53亿元。
公司经济效益进入延边州前两名，进入吉林省民营企业前50名，国企改制成为全州成功的典范，写进了吉林省国企改制十大成功案例，树立了东北老工业基地振兴的典范。鉴于珲春紫金的成长速度、发展规模和社会贡献，公司先后被评为“全国黄金行业先进集体”、“吉林省诚信企业示范（试点）单位”、“‘十五’期间劳动模范集体”、“首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”、“延边州域外投资‘十优’企业”、“延边州工业经济又快又好发展优胜企业”等荣誉。
千方百计筹措资金 下大力气推进系列惠民工程
十年的发展历程，也正是珲春紫金不断回馈矿区员工百姓的十年，是和谐矿山不断呈现新面貌的十年。
十年来，珲春紫金秉承紫金矿业“矿业立企、报国惠民”、“和谐创造财富”，“企业、员工、社会协调发展”的经营理念，公司在发展壮大的同时，始终心系员工百姓，始终将提高员工百姓的生活水平作为企业发展的出发点和落脚点，千方百计筹措资金，下大力气改善员工百姓生活水平，实施了一系列惠民“工程”。
员工收入大幅提高，平均收入由2002年改制前6500元/年提高到2011年的36000元/年，员工家庭的生活水平得到快速提升，子女就学、老人就医有了根本性的保障。员工生活水平提高了，购买私家车的也越来越多，每天上班下班，一辆辆崭新的私家车成为了矿区一道亮丽的风景线。
员工福利待遇显著改善，公司拿出资金，统一为全体员工办理了“五险一金”，虽然我们远离市区，但同样享受到了城里人的待遇。并积极与地方管理部门协调，在2011年提高了住房公积金上缴比例，为员工今后在市区买房、退休提供了坚实的保障。
出资在市区建设员工住宅楼，公司筹资在珲春市区购置土地3万多平方米，为员工建设了9栋住宅楼，先后有434户员工喜迁新居，以前做梦也不敢想“在市区买房的心愿”变成现实，同时也为员工家庭老人就医、子女上学创造了更好的条件，解除了员工的后顾之忧。
公司先后投入1000多万元新建了职工宿舍、职工浴池、休闲活动中心、图书室、用餐中心、休闲广场、灯光球场、实施宿舍住房改善工程等，添置全新的体育活动器材，切实改善员工的文化生活条件。设施改善了，员工休闲的场所也多了，公司每年举行的活动也多了，“五一”、“十一”、“室内球棋类”比赛等接连上演，成为员工工作之余活跃身心的重要平台。休闲活动中心、灯光球场也成为员工下班后交流娱乐的首选场地。
继厂区、矿区道路硬化工程后，公司先后投入270余万元在矿区实施道路硬化工程。随着2011年家属区道路硬化的结束，矿区道路硬化实现全面覆盖，此项工程的实施从根本上改变了家属区路况，结束了“晴天一身灰、雨天一身泥”的脏乱差情况，矿区道路实现了“亮化、绿化、美化、净化”，使身在矿区的员工家属享受到了城市里的生活环境。
投资130余万元实施家属区换瓦工程，结束了矿家属区住宅“夏季漏雨、冬季不防寒”的历史，工程于2011年11月份结束，先后将矿区581户家属房红砖瓦换成了彩钢瓦，家属区房屋面貌得到很大改观。
投资110多万元实施家属区打饮水井工程，此项工程于2012年5月份开始实施，于当年8月份结束，彻底解决了员工吃水难问题。
……
展望新的十年 续写新的华章
历经洗礼的珲春紫金，使我们深深懂得，坚持“艰苦奋斗、开拓创新”的紫金精神是我们制胜的法宝。唯有改革创新，才有大好出路，唯有和谐稳定，才会走得踏实，唯有奋起拼搏，才能走得更远。改革创新如春风扑面，为珲春紫金带来无限生机。
在首尾相接的2012年，在珲春紫金各项事业蓬勃发展之际，珲春紫金没有停止前进的脚步，在公司领导的带领下不断续写着新的辉煌。
……
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”回顾过去，艰辛与成就相伴；展望未来，挑战与机遇同在。面对新的发展机遇期，我们相信，在集团公司、区域公司的指导下，在地方政府的关怀下，在公司经营班子的带领下，意气风发正当时，让我们在新一轮创业的征程上携手阔步向前，共同建设我们发展的矿山、温馨的矿山、美丽的矿山。
我们共同的家园——珲春紫金的明天必将前景无限美好，更加璀璨夺目，我们的工作生活也必将越来越精彩！
让我们期待珲春紫金的下一个十年！
À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).
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