本网讯  1月15日，集团公司邀请合作供应商、工程商代表，在集团总部召开诚信协作体系建设交流会，并签署《诚信合作公约》，以倡导诚信合作、阳光运作，构建诚信合作、相互监督机制，实现各方共同发展。

集团公司总裁罗映南、执行董事黄晓东、监事会主席林水清、纪委书记林新喜等领导及集团监察审计、建设及市场运营等部门负责人与30家供应商代表、15家工程商代表出席了会议。

据会务人员介绍，此次会议是在陈景河董事长的提议下召开的，形式上，采用了圆桌会议的形式，意在营造平等协商、互惠互利、合作共赢、长期共存的氛围。规格上，集团主要领导亲自出席会议，体现了领导班子对加大反腐倡廉力度、加速构筑诚信合作关系的共识和决心。此外，本次签署的《诚信合作公约》由主要领导亲自修改，且封面也别具匠心地加入了中国古鼎的元素，寓意签约双方一言九鼎。

会议由黄晓东主持。

会上，受陈景河董事长委托，林水清宣读了陈景河董事长关于《紫金矿业诚信协作体系建设的几点意见》（以下简称“意见”）。

意见指出，紫金矿业的发展，协作单位也做出了重要贡献，共同发展是紫金矿业的基本文化和理念，与紫金矿业进行协作，是紫金矿业的客人、朋友，必须以礼待之，平等相待。不少企业通过自身努力，诚信经营，与紫金矿业建立了良好的协作关系，成为公司可以信赖的长期协作伙伴。也有部分企业，通过非正常甚至非法手段，获得工程或供应合同，并且在执行合同过程中，存在不诚信，甚至欺诈行为。建立公开公平公正的秩序，需要大家共同努力，紫金矿业非常念旧，非常需要长期诚信合作伙伴，我们也不会简单进行低价中标，我们更加重视你过去的表现和实际能力。对未来”犯规”单位或人员将被视作不是紫金矿业的朋友。

意见强调，管好自己人是公司的首要任务。协作单位，特别是愿意与紫金矿业长期合作单位，必须行动起来，与公司密切配合，严厉打击敢于伸手的公司有关人员。对于提供证据，举报我方人员有索贿行为，或者其他协作者行贿证据，公司将给予保守秘密，并且在同等条件下，优先给予举报者合作机会。对公司索贿和接受贿赂的人员，将坚决清理出我们的队伍，对有明显嫌疑但无法确认的人员，必须调离岗位。公司要加强内部控制体系建设。严格控制非诚信供应商和建筑企业跨省承接业务。

意见建议协作单位要有远见，要有与紫金矿业长期合作的眼光和举措，决不可为了个别或局部利益做不当甚至违法的事情。一旦向我方人员行贿被确认，将被列入公司黑名单，公司将根据情节轻重，给予一定时间或永久禁入的处罚。对公司人员上交的各种款项，经批准，应给予一定比例的奖励。

罗映南在会上作重要讲话。

罗映南指出，诚信是实现长期合作的基础，举办此次会议的目的就是要通过这种形式，加强交流，增进互信，深化合作，共同构筑我们的诚信协作体系。这个体系，至少应该包括两个方面，一是建立诚信合作的机制，二是建立相互监督的机制。

罗映南说，诚信是企业的名片，是双方实现长期合作共赢的基础。俗话说，君子之交淡如水。阳光运作，反对恶意和不正当竞争，是紫金长期以来持续强调和坚持的原则，并体现在了合同的廉政条款里面。对于廉政和公平交易工作的监督，紫金有专门的部门和人员，我们会采用多种形式来保证监督实施的有效性，并以此作为考核我们权属企业和企业管理人员品德和绩效的依据。

罗映南表示，诚信合作的做法可以概括为就是规范渠道、规范运作、阳光操作。各位合作伙伴在诚信协作方面严格自我约束、自我监督，并积极配合我们，提供线索，以利我们廉政监督工作的开展。紫金内部对在业务过程中与合作方有利益关系的人员有明确的回避制度，对拒绝提供不正当利益并勇于举报我方工作人员有索贿行为的，应给予保护，并在同等条件下优先与其合作。对“围标、串标、人情标”等行为坚决给予打击。对向我方提供伪劣假冒设备物资、严重不合格工程、不按合同履行售后服务，及向我方工作人员行贿的单位和人员，将建立黑名单，禁止与其发生任何业务。双赢、多赢是当今一体化经济条件下企业之间合作的追求和目标。希望通过这次交流，让大家对紫金有一个新的更加全面的了解和认识，在诚信、规范、阳光的前提下，进一步建立、拓展和深化双方的合作关系，并在正当合法的基础上建立和发展我们的友谊，共同实现更好更快的发展。

林水清在会上就反腐倡廉及诚信协作工作作了业务指导。

林水清指出，紫金矿业已进入新的发展阶段，我们的目标是把公司建设成为国际一流的矿业集团。在新一轮的发展过程中，也将有很多的项目建设，在境外的投资项目也会逐渐增多，因此，一是要严格执行物流、基建管理制度，规范运作。二是要廉洁自律，诚信合作。三是要积极推进诚信供应商和诚信建筑商体系建设。四是要加强监督，营造良好的公平竞争环境。五是希望协作商们树立长远眼光，确保产品和工程质量，提供优质服务。

集团公司监察审计室主任张育闽、供应商代表在会上作了发言。

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