9月3日，集团公司在总部召开“紫金外派干部家属座谈会”。董事长陈景河、常务副总经理蓝福生、党委副书记林锦添出席了座谈会。陈景河要求集团公司要建立一个类似联谊会的组织，设立机构指定专人，采取切实有效的措施解决外派干部家属自身难以解决的问题，把“以人为本”进一步深化、细化，给外派干部家属以更多的关爱和温暖。 陈景河首先代表集团公司对外派干部家属积极支持集团公司全面、健康、持续发展所作的贡献和牺牲表示真诚的感谢。陈景河指出，公司成功上市后，集团公司新一轮发展的局面迅速铺开。在三年内，公司面临着人才紧缺的问题。一批年轻的干部被外派出去后，面对全新的发展空间和平台，许多事情都要靠自己独当一面解决，能力和素质在创业实践中得到迅速提高，新一轮的总经理、副总经理逐渐成长起来，为公司的未来的发展提供了人才储备。陈景河指出，集团公司将在新一轮的创业中以较快的速度发展壮大，最重要的就是依靠中、西部项目的成功运作和效益增长，外派干部是集团公司实现这一目标的中坚力量。 公司党委副书记林锦添在座谈会上讲了话。他说，如果把公司发展的业绩比作一枚军功章，那么军功章的一半就是外派家属所作的贡献和支持，希望“后方”的家属支持前方的将士，给他们以理解和支持，形成凝聚力和向心力，共同为实现紫金宏伟的事业添砖加瓦。 家属们在座谈会上畅所欲言，并就如何更好地协调好、处理好工作与生活等方面的关系提出了具体的意见和建议。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).