历时7天的紫金山金矿第三届技术比武终于落下帷幕，5月26日下午，举行了隆重的闭幕式。8个项目的技术武状元全部揭晓：邱杭新、张腾永、刘金龙、曾文灿、兰桃生、温添富、赖清华、采矿测量组分别获得了选矿、机修、电工、地质、微机、财务、化验分析及测量8个项目的技术武状元。 公司副总经理兼金矿矿长刘荣春在闭幕式上发表了重要讲话，他说，第三届技术比武经过一个来月的精心筹备及精彩比武终于圆满结束。各级各部门要以此次比武为契机，进一步营造“学习型企业”的良好氛围，强化内部竞聘、技术比武的人才选拔体制，树立科学的人才观。他指出，文凭固然重要，但“三百六十行，行行出状元”，管理干部要知人善任，人尽其才，才尽其用，营造不拘一格选人才的用人环境；员工也要树立岗位成才意识，从小事做起，立足本职，不断学习，不断实现自我超越。他对参加比武的198位员工、评委、组织者及工作人员表示感谢，肯定了竞赛选手所取得的优异成绩，赞扬了一线员工不甘落后的进取精神。 公司监事会主席曾庆祥应邀出席了闭幕式并作了讲话，指出紫金山金矿多年来为公司生产了大量的黄金，也培养了不少优秀人才，希望金矿对人才的培养继续常抓不懈，为紫金的发展壮大输送更多更好的技术管理人才。 此次技术大比武在内容设置上坚持应知与应会相结合的原则，分理论与实践两部分。
     在理论考试中，考卷在开考前一个小时进行打印，试题贴近金矿生产实际，覆盖面广，得到参赛者的认可。实践操作部分是比武的重点，评委针对不同的项目制定了详细的评分标准，以确保公平公正公开。 机修项目是此次比武中参赛人数最多、竞争最激烈的比武项目，评分指标达12项，分别对外观质量、准确度、形成质量、时间要求、展开图、文明生产等五个方面进行了细化考核，确保机修加工件的精确评判。年轻的张腾永盖过众多经验丰富的老机修工，脱颖而出。 计财处结合此次财务比武，提出了“以一名外派财务人员的标准要求自己”的口号，借机对在职会计进行的一次全面业务水平摸底，帮助财务人员找出各自的不足，有针对性地进行弥补，以使金矿更好地担当起外派财务人才的主要培训基地任务。 地质操作比武为野外地质编录，放线、编录、作图、布样、取拣块样并编号、填写送样单等；选矿操作比武为氰根浓度、PH值测定与矿浆浓细度测定任选一项；微机操作比武为定时制作网页。 此次技术比武影响深远，不单纯是一次技术交流、技艺切磋，同时也是紫金山金矿创建“学习型企业”的一个实际行动。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).