在举国喜迎“五一国际劳动节”之际，全国总工会公布了2004年全国“五一劳动奖状”和全国“五一劳动奖章”获得者，紫金荣获全国“五·一劳动奖状”，这是中国企业界的最高荣誉。 近几年来，紫金矿业依靠体制创新、管理创新和技术创新得以快速发展，在企业管理、科学技术、安全环保等各方面都取得了突出的成绩，共获得省部级以上表彰荣誉48项，获市级以上表彰的科技进步奖16项。 就工会工作方面，公司党政都非常重视和支持，党委定期召开会议研究工会工作，指导工会贯彻落实党的路线、方针和政策，支持工会依照法律和章程，独立自主并创造性地开展工作。 工会大力开展职工素质工程活动，广大职工以主人翁精神，围绕企业生产经营任务，积极开展技术攻关、技术革新、管理创新、合理化建议、岗位练兵和劳动竞赛等活动，并取得了显著成效，被授予“龙岩市2000-2001年度经济技术创新明星企业”称号。
     公司工会认真维护职工合法权益，成立了工会劳动法律监督委员会、企业劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查委员会，参与安全生产检查，落实劳动保护条例，保护职工生命安全和身体健康。工会积极开展“扶困助学”“送温暖工程”等活动，努力为职工办好事、办实事，向党政反映职工意见和建议，不断提高职工福利待遇。同时，对困难职工实施扶贫帮困，发放困难补助，发动职工开展互帮互助献爱心活动。 公司在大力推进厂务公开工作中，工会与纪检监察等有关部门互相配合，共同履行民主监督重任，公司领导和中层以上管理干部每年都要接受职工代表测评，向职工代表公布业务招待费使用情况，公司改制为股份制企业后，每届董事会成员中有职工代表，监事会中有一名监事是由职工代表推举的职工监事。 公司各下属单位都设有厂务公开栏，广大职工所关心的问题如企业生产经营指标及完成情况、效益状况、重大活动以及对经营管理的意见等，都能及时在厂务公开栏中或《紫金矿业》报、公司内部网站上公开，使广大职工充分享有知情权。 公司崇尚“企业、员工、社会协调发展”的价值观，树立了“艰苦创业、开拓创新”的紫金精神，公司党政工以及各部门之间密切配合，紧紧依靠职工群众，群策群力，为企业发展出谋划策。公司制订的一系列奖励制度中，设有专门的合理化建议奖和技术攻关奖，两年来收到合理化建议140多条，采纳实施了133条，累计节约成本近800万元。 根据公司各下辖单位和矿山、生产一线的实际，各级工会经常组织职工开展多种形式的文体活动，特别在每逢节日期间，群众性文娱体育活动总是开展得有声有色，广大职工的文体才能得到了发挥，精神更加充实，思想受到熏陶，职工精神面貌焕然一新，公司上下形成了浓厚的、团结和谐的文明生产和文化氛围。

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).