Le 26 juin, les actionnaires de Zijin Mining ont approuvé la scission et la cotation de la filiale Zijin Gold International de l'entreprise à la Bourse de Hong Kong, ainsi que le cadre de son plan d'actionnariat salarié 2025, entre autres propositions, lors de ses Assemblées des actionnaires.
La première Assemblée générale extraordinaire de 2025 de la société et les deuxièmes Assemblées générales des actions A et H de 2025, qui se sont tenues dans le bureau de Xiamen, ont été présidées par le Président Chen Jinghe.
Dans un contexte d'inflation mondiale élevée et de risques géopolitiques croissants, l'or apparaît comme la valeur refuge par excellence, avec des prix atteignant des sommets historiques. Afin d'étendre la portée internationale de ses activités dans le secteur de l'or et de créer une société d'extraction d'or cotée en bourse de classe mondiale, Zijin Mining prévoit de restructurer et de consolider ses mines d'or étrangères sous l'égide de Zijin Gold International, sa filiale majoritaire, et de l'introduire à la Bourse de Hong Kong. Cette évolution stratégique permet non seulement de tirer parti du cycle favorable de l'industrie, mais offre également aux investisseurs une opportunité unique de bénéficier de la réévaluation des actifs aurifères.
Après sa cotation, Zijin Mining conservera une participation majoritaire dans Zijin Gold International, les résultats financiers et opérationnels de la filiale étant reflétés dans les États financiers consolidés de la société mère. Cette scission permettra à Zijin Gold International d'opérer en tant que plateforme de financement indépendante, attirant les ressources du marché des capitaux pour stimuler les investissements dans les actifs aurifères à l'échelle mondiale et saisir les opportunités de l'industrie. En outre, elle permettra à Zijin Mining et Zijin Gold International de concentrer leurs ressources sur leurs activités principales, d'accélérer la croissance et l'innovation tout en améliorant les capacités d'investissement et de financement ainsi que la compétitivité du marché. La scission devrait également renforcer la capacité de Zijin Mining à fonctionner de manière durable et rentable.
Au cours des cinq dernières années, Zijin Mining a connu une expansion rapide par le biais d'acquisitions stratégiques, grâce à son sens des acquisitions et à sa grande expérience dans les transactions complexes. L'entreprise a également élargi sa base de ressources et son efficacité opérationnelle en tirant parti de son expertise en matière d'exploration indépendante à la pointe du secteur, de ses capacités de développement et de mise en œuvre à faible coût, ainsi que d'un système de gouvernance ESG de premier plan.
À la fin de l'année 2024, Zijin Mining détenait 110 millions de tonnes de ressources en cuivre, ce qui la plaçait au deuxième rang mondial, et 3 973 tonnes de ressources en or, ce qui la plaçait au cinquième rang mondial. En 2024, la société a produit 1,07 million de tonnes de cuivre extrait (quatrième rang mondial) et 73 tonnes d'or extraites (sixième rang mondial).
Zijin Gold International s'appuiera sur ces atouts pour renforcer son orientation sur les marchés internationaux, en stimulant à la fois la croissance des ressources et le développement efficace des mines d'or à l'étranger et en favorisant l'expansion mondiale de Zijin avec un engagement en faveur de l'excellence.
Plan d'actionnariat salarié pour aligner les intérêts
Zijin Mining prévoit de lancer son plan d'actionnariat salarié (ESOP) 2025 ; celui-ci sera mis en œuvre en protégeant pleinement les intérêts des actionnaires. Le plan est conçu pour favoriser un mécanisme robuste de partage des risques et des rendements avec les employés et les actionnaires, pour améliorer la gouvernance d'entreprise, et attirer et retenir les cadres et les employés exceptionnels. Lors des assemblées générales, les actionnaires ont examiné et adopté une résolution autorisant le Conseil d'administration à gérer les questions liées à l'ESOP.
Les représentants des principaux actionnaires, les directeurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de l'entreprise, les représentants des intermédiaires financiers et les actionnaires de petite et moyenne taille ont assisté en personne à ces réunions.