Le 11 août, Zijin Mining a organisé un événement majeur à son siège de Shanghang, dans la province du Fujian, pour célébrer son 30e anniversaire. Cette occasion a permis de revenir sur les 30 ans couronnés de succès de l'entreprise et de la relancer dans sa quête de nouveaux sommets.
En 1993, la Shanghang Minerals Company était rebaptisée Shanghang Zijin Mining Company au début du développement de la mine d'or de Zijinshan qui a marqué la première année d'existence de Zijin Mining. Trois décennies se sont vite écoulées, et Zijin Mining est devenue une entreprise forte et prospère.
Lors de la conférence, Chen Jinghe, président de Zijin Mining, a prononcé un discours d'ouverture intitulé « Building Global Competitiveness by Leveraging Three Decades of Experience and Forging a Leading Global Mining Company to Realize a Long-cherished Dream » (Renforcer la compétitivité mondiale en tirant parti de trois décennies d'expérience et en forgeant une société minière mondiale de premier plan pour accomplir un rêve de longue date).
Les trois phases d'une croissance phénoménale
Le président Chen a déclaré que les 30 ans d'histoire de Zijin Mining peuvent être divisés en trois étapes, d'une dizaine d'années chacune. La première étape a été le succès du développement de la mine d'or et de cuivre à faible teneur de Zijinshan grâce à des innovations technologiques. Avec des fonds limités, très peu de talents et aucune technologie, un groupe de jeunes passionnés et ambitieux ont appris par la pratique et ont réalisé des innovations systématiques et révolutionnaires, transformant Zijinshan en la plus grande mine d'or de Chine. Ils ont également associé de manière créative la biométallurgie à la flottation pour extraire le cuivre des ressources à faible teneur de Zijinshan, produisant ainsi des bénéfices élevés. Au cours de cette phase, Zijin a accumulé des capitaux, développé sa main-d'œuvre, ses technologies et ses modèles de gestion de projet, et a favorisé un esprit de persévérance, d'entrepreneuriat et d'innovation. Ce contexte, ainsi que la restructuration de Zijin en société par actions, a propulsé sa croissance dans les années qui ont suivi.
La deuxième phase a été l'expansion de la société à travers la Chine, dans le cadre de stratégies de développement nationales. Zijin a construit et exploité des actifs dans toute la Chine dans le cadre des programmes gouvernementaux de développement de la région Ouest et de revitalisation des anciennes bases industrielles dans le nord-est. Pendant ce temps, elle s'est essayée à la mondialisation et a été introduite en bourse à Hong Kong et à Shanghai. Au cours de cette période, Zijin a atteint son premier objectif : devenir le premier producteur d'or chinois.
La troisième phase a été l'action menée par l'entreprise pour sa mondialisation. Zijin a activement participé à la Belt and Road Initiative et a mené des fusions et acquisitions contracycliques à faible coût, prenant le contrôle et assurant la mise en service de plusieurs projets miniers de rang mondial. La société a également investi dans des énergies renouvelables et des matériaux de pointe. C'est ainsi que la compétitivité mondiale de l'entreprise s'est mise en place. Les actifs étrangers de Zijin ont déjà dépassé les projets de la société en Chine en matière de ressources, de production et de bénéfices. Il s'agit de la société minière chinoise la plus prospère opérant à l'étranger. Zijin a atteint son deuxième objectif : devenir la plus grande société minière de métaux de Chine. Actuellement, Zijin met tout en œuvre pour devenir une entreprise minière de premier plan sur le marché mondial, ce qui est son troisième objectif.
Principaux enseignements tirés
Revenant sur cette aventure entrepreneuriale, Chen Jinghe a souligné combien il était important de valoriser l'expérience inestimable acquise au cours des 30 dernières années. Les principaux enseignements tirés de ce parcours sont les suivants : conformité aux stratégies nationales, qui ont conduit à la forte croissance de Zijin ; respect des normes du marché, ce qui est une garantie importante pour la prise de décision rapide et éclairée de Zijin ; priorité à la formation des talents et aux créateurs de valeur ; innovation technologique constante, à l'origine des avantages concurrentiels de Zijin ; engagement en faveur de l'exploitation minière pour en faire son cœur de métier et donner la priorité aux ressources de minerais ; expansion dans des secteurs liés à l'exploitation minière tels que la fusion, les matériaux, la construction, la logistique, le commerce et la finance ; et la valeur du Développement pour tous et la création d'un avenir commun avec toutes les parties prenantes.
Perspectives de croissance future
En ce qui concerne l'avenir, Chen Jinghe a suggéré que Zijin Mining est entrée dans une nouvelle période de croissance et se trouve à un moment crucial de son développement. Premièrement, la société va stimuler sa croissance en s'appuyant sur une compréhension précise des situations en constante évolution et des principales tendances dans le monde. L'économie mondiale et la structure industrielle subissent de profondes mutations. Dans un contexte de décarburation, la révolution énergétique sera l'événement économique et social le plus important à l'avenir. La sécurité de l'approvisionnement en minerais stratégiques est devenue une préoccupation majeure pour les puissances mondiales, et la Chine entre dans une nouvelle période d'exploration minière et de développement de mines, avec de nombreuses opportunités.
Deuxièmement, Zijin restera engagée pour atteindre l'objectif de devenir une société d'exploitation minière mondiale de premier plan. D'ici 2025, les indicateurs de l'entreprise, tels que les ressources et les réserves, la production des principaux produits, les revenus, les actifs et les bénéfices, devraient augmenter de manière significative, et un système mondial d'exploitation et de gestion devrait être mis en place à grande échelle. D'ici 2030, ses principaux indicateurs commerciaux devraient continuer à croître, un système de gestion et d'exploitation mondial phare devrait être mis en place et sa compétitivité mondiale devrait être établie, faisant de Zijin une société minière mondiale de premier plan, verte et de haute technologie. La société mettra tout en œuvre pour devenir une société d'exploitation minière de premier plan au niveau mondial d'ici 2040.
Troisièmement, Zijin hiérarchisera les ressources et élargira sa base de ressources en minerais stratégiques et autres minerais en quantité insuffisante. En allouant des ressources à l'échelle mondiale, elle augmentera considérablement sa base de ressources grâce à l'exploration et aux fusions et acquisitions. Elle tirera également davantage profit des minerais stratégiques en quantité insuffisante en Chine, en se concentrant sur les grands projets et en appliquant une logique commerciale.
Quatrièmement, Zijin va accélérer la construction de grandes mines et créer des synergies entre ses différents segments. La production de cuivre, d'or et de lithium doit être augmentée en libérant le potentiel des projets existants, afin de faire de Zijin un important producteur mondial de lithium. Elle va s'étendre aux énergies renouvelables et aux matériaux à un niveau adapté et commercialiser sa technologie d'énergie basée sur l'ammoniac-hydrogène. Un portefeuille de sociétés dans lesquelles investit Zijin sera constitué afin de dynamiser sa croissance.
Cinquièmement, Zijin s'appuiera sur les progrès scientifiques et technologiques pour renforcer sa compétitivité mondiale. Les capacités d'innovation technologique sont au cœur de la compétitivité mondiale d'une entreprise, et les talents internationaux en sont la clé. Zijin fera la promotion du modèle d'ingénierie minière à cinq volets sur l'ensemble de ses actifs, et fera plus d'efforts pour réaliser des avancées technologiques dans des domaines tels que l'exploration, l'exploitation minière, le traitement, la métallurgie, la protection de l'environnement, les énergies renouvelables et les nouveaux matériaux. Elle améliorera également ses capacités en matière de développement de technologies de l'information, améliorera son système ESG conformément aux normes internationales et développera un nouveau modèle d'exploitation minière verte, durable et de haute qualité.
Le président Chen a souligné qu'en cette période où règne une concurrence féroce parmi de nombreux acteurs du marché, Zijin ne devrait jamais se laisser distancer ni hésiter. Il a exhorté tous les membres de l'entreprise à persévérer, à rester entreprenants et innovants, à raviver la passion de l'entrepreneuriat et à agir conformément au principe global d'amélioration de la qualité, de contrôle des coûts et d'augmentation de la rentabilité. Ainsi, Zijin contribuera à améliorer la vie de l'humanité dans un avenir à faibles émissions de carbone.
Large participation et discours des représentants
La conférence a été suivie par des responsables d'associations professionnelles, des universités, des instituts de recherche et d'ingénierie, des sociétés minières, ainsi que des universitaires, des experts et des représentants : Wang Dexue, président de l'Association chinoise de la santé et de la sécurité au travail, Peng Qiming, président de l'Association minière de Chine, Shen Zhengchang, membre du Comité permanent du Congrès national populaire et universitaire de l'Académie chinoise d'ingénierie, ainsi que les universitaires Zhu Rixiang, Hou Zengqian, Fu Xianzhi, Qiu Guanzhou, Cheng Huiming, Wu Qiang, Shao Anlin, Mao Jingwen, Chai Liyuan, Zhao Tianshou, Deng Jun, Sun Youhong et Xu Zhenghe.
La réunion a également rassemblé Jia Mingxing, vice-président de l'Association de l'industrie chinoise des métaux non ferreux, Chen Jieping, président du comité national des machines, de la métallurgie et des matériaux de construction, Zhang Yongtao, vice-président de l'Association de l'or de Chine, Yang Renshu, président de l'Université des sciences et de la technologie de Pékin, ainsi que Wang Hua, président de l'Université des sciences et technologies de Kunming.
Parmi les fonctionnaires qui y ont participé, on peut citer Ye Bihai, directeur général adjoint du département des sciences et des technologies de la province du Fujian, Shi Bin, vice-président de l'association des sciences et de la technologie de la province du Fujian, Chen Xiasheng, maire adjoint exécutif de la ville de Longyan, Luo Jian, maire du comté de Shanghang, ainsi que Ding Shida, Zheng Ruzhuan, Zhang Siliang, Xie Haibo et Qiu Heqing, fonctionnaires retraités de Shanghang.
Chen Jinghe, Lin Shuiqing, Lin Hongfu, Lin Hongying, Xie Xionghui, Wu Jianhui, Li Jian, He Fulong, Mao Jingwen, Li Changqing, Suen Man Tak, David Bo, Wu Xiaomin, Shen Shaoyang, Long Yi, Que Chaoyang, Wu Honghui, Zheng Youcheng et Liao Yuanhang figuraient parmi les dirigeants de Zijin Mining présents à la réunion. Ils ont été rejoints par d'anciens administrateurs, superviseurs et cadres, notamment Luo Yingnan, Wang Jianhua et Lan Fusheng.
Wang Dexue, Peng Qiming, Chen Xiasheng et Luo Jian ont prononcé des discours lors de la réunion. Jia Mingxing, Chen Jieping et Zhang Yongtao ont lu les lettres de félicitations des associations professionnelles qu'ils représentent. Des médailles ont été décernées aux représentants des employés qui travaillent à Zijin depuis 30 ans pour honorer leur engagement et leur service.
La réunion a également été suivie par visioconférence et téléconférence par des employés chinois et internationaux dans les bureaux de Xiamen, de la mine d'or et cuivre de Zijinshan et dans d'autres filiales chinoises et étrangères.