Du 11 au 15 novembre, Zijin Mining, l'un des plus grands exploitants mondiaux de mines de métaux, a organisé une formation à son siège situé dans le district de Shanghang, au cœur de la province du Fujian, pour 34 jeunes employés. Ces derniers font partie du septième Programme à destination des jeunes talents exceptionnels de l'entreprise et ont été sélectionnés parmi le personnel de son siège et de ses filiales.

Les participants ont assisté à des conférences animées par des experts internes et externes, couvrant des sujets tels que la gestion des risques, la communication interculturelle et les tendances de l'industrie minière. Le programme comprenait notamment le cours FranklinCovey « The 7 Habits of Highly Effective People » (Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent), qui permet une compréhension approfondie des compétences et habitudes fondamentales dont les dirigeants ont besoin dans un contexte international et renforce leur vision globale.

Au cours de ces sept programmes de promotion des jeunes talents, Zijin Mining a identifié et formé un total de 265 professionnels prometteurs. Grâce à un mentorat et à une formation continus, plus d'une centaine de personnes ont été promues et près de la moitié ont été affectées à des rôles au sein de projets internationaux de l'entreprise. Le programme s'est avéré efficace pour renforcer la motivation des jeunes talents et accélérer leur progression de carrière.