Zijin Mining, en partenariat avec l'université chinoise du Nord-Est, a organisé un programme de formation d'une durée d'un mois sur la gestion des équipements électromécaniques. Ce programme, qui s'est déroulé du 21 octobre au 22 novembre, était le deuxième de ce type réalisé en 2024. Il a réuni 28 techniciens en gestion des équipements clés issus des 21 projets menés par l'entreprise autour du monde. Alors que Zijin Mining continue de développer ses activités à l'échelle mondiale, cette initiative s'inscrit dans ses efforts visant à recruter et former des professionnels possédant des compétences internationales dans les domaines de l'exploitation minière, du traitement des minerais et de la gestion des équipements.

Les participants ont suivi quatre modules déjà proposés dans le premier programme : celui sur l'utilisation et la maintenance des équipements d'exploitation minière et de traitement des minerais, celui sur les pratiques de gestion des équipements spécifiques à l'entreprise, celui sur les théories fondamentales concernant les machines électromécaniques, ainsi que les tutoriels de maintenance des équipements réalisés par les fabricants. Ils ont également acquis une expérience pratique grâce aux nouvelles sessions sur la programmation des automates programmables (Programmable Logic Controller) et l'automatisation industrielle, ce qui leur a permis de combiner formation théorique et applications concrètes.

Au cours de la formation, les participants ont aussi effectué des visites d'entreprises telles que Northern Heavy Industries, Siasun Robot et BMW Brilliance Automotive, pour approfondir leurs connaissances sur les processus de fabrication traditionnels et modernes.

Résolu à accorder la priorité aux créateurs de valeur, le groupe Zijin Mining s'efforce de constituer un vivier de talents mondial en recrutant et en accompagnant activement des professionnels pour faire face aux pénuries de talents dans l'industrie minière. En se concentrant sur les normes internationales, l'entreprise a élaboré un système de formation complet destiné à renforcer les compétences de ses employés dans différentes disciplines. Cette année, près de 70 personnes ont bénéficié des deux programmes de formation à la gestion des équipements. Les cours, ainsi que les études de cas pertinentes présentées par les participants, ont été enregistrés et partagés sur la plate-forme de formation en ligne iLearning de l'entreprise, ce qui facilite l'amélioration continue des compétences et l'évolution professionnelle des employés.