El 24 de septiembre, durante la Conferencia de Seguridad Minera de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (Conferencia de Seguridad Minera de la ISSA 2026), celebrada en Saskatoon, Canadá, Continental Gold recibió el Premio al Mérito 2026 en la categoría Liderazgo de los Premios Visión Zero, en reconocimiento a sus prácticas de liderazgo y cultura de seguridad.

La Conferencia de Seguridad Minera de la ISSA 2026 se llevó a cabo del 22 al 24 de septiembre, es uno de los principales espacios internacionales de la AISS Minería para el intercambio de experiencias en seguridad y salud en el sector minero. Bajo el lema “Construyendo un futuro minero más seguro: innovación, liderazgo y legado”, el evento reunió a empresas mineras, profesionales de seguridad y operaciones, autoridades, investigadores y expertos del sector para abordar temas como liderazgo y cultura de seguridad, prevención de accidentes graves y mortales, innovación tecnológica, bienestar de los trabajadores y respuesta a emergencias.

Los Premios Visión Zero tienen como objetivo reconocer a organizaciones y personas que han desarrollado prácticas y obtenido resultados destacados en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. La categoría Liderazgo reconoce especialmente el compromiso de los líderes de las organizaciones con la seguridad y la salud en el trabajo, así como las iniciativas orientadas a promover, desde los niveles directivos hasta los equipos de trabajo, una cultura de prevención de accidentes.

En los últimos años, Continental Gold ha avanzado de manera sostenida en la implementación de la filosofía Vision Zero, adaptándola a las características y necesidades de la operación de la Mina Buriticá mediante el Programa de Liderazgo Visible en Seguridad y Salud en el Trabajo. Bajo el principio de “asumir la responsabilidad del liderazgo y demostrar el compromiso con el cumplimiento de las responsabilidades”, la compañía ha integrado la seguridad en la toma de decisiones, la gestión en campo, la comunicación con los equipos y la gestión de riesgos.

Los líderes de los diferentes niveles de la organización realizan visitas periódicas a las áreas operativas y participan activamente en actividades como inspecciones de seguridad, conversaciones de seguridad antes del inicio de las labores, capacitaciones, reuniones de trabajo, identificación de riesgos y acciones preventivas, con el propósito de identificar oportunamente las condiciones de riesgo y promover su solución. Al mismo tiempo, se fomenta la participación activa de los trabajadores en la gestión de la seguridad, incentivándolos a identificar y reportar condiciones inseguras y a detener oportunamente aquellas actividades que no cuenten con condiciones adecuadas para su ejecución.

De esta manera, la compañía ha venido consolidando un modelo de gestión en el que los líderes dan ejemplo, los trabajadores participan activamente y todos los niveles de la organización contribuyen a la identificación y prevención de riesgos. Asimismo, teniendo en cuenta las características de la gestión intercultural entre trabajadores colombianos y chinos, Continental Gold fortalece la comunicación y colaboración en materia de seguridad entre personas con diferentes contextos culturales. A través de la promoción de principios comunes de seguridad, una mayor participación en campo y el intercambio de experiencias, la prevención de accidentes y el cuidado mutuo se han incorporado progresivamente a las actividades cotidianas, fortaleciendo una visión compartida sobre el valor de la seguridad.

Este reconocimiento representa una valoración internacional al trabajo que Continental Gold ha desarrollado durante años para fortalecer su cultura de seguridad y sus prácticas de liderazgo en seguridad y salud en el trabajo. La compañía continuará profundizando la implementación de Vision Zero y del Programa de Liderazgo Visible en Seguridad y Salud en el Trabajo, fortaleciendo la identificación de riesgos, la prevención de accidentes y las capacidades de gestión, así como incorporando la responsabilidad por la seguridad en todos los procesos de la operación.

Con este compromiso, Continental Gold continuará trabajando en el fortalecimiento de una cultura de seguridad sólida en la operación, con el propósito común de que cada trabajador pueda regresar sano y salvo a casa.

À propos de Zijin Mining
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