Le projet respecte le principe de « partage des avantages en matière de développement avec les parties prenantes du pays hôte » et investit stratégiquement dans les communautés locales. Il met l'accent sur la localisation, le bien-être communautaire et la gestion des risques. Il est engagé dans le recrutement local et dispose d'une main-d'œuvre multiculturelle avec des employés de 14 pays différents. 

En 2023, le projet a lancé 13 programmes communautaires axés sur l'éducation, la santé et les infrastructures. De plus, la société soutient de manière active les emplois, la sous-traitance et l'approvisionnement à l'échelle locale tout en assumant ses responsabilités d'entreprise dans des domaines tels que la surveillance de la biodiversité et la gestion de l'eau.