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Assurance de baseProgrammes d'incitation pour les employés Plan d'actionnariat pour le personnel clé / incitations en actions Soutien à la formation : les employés ayant plus de trois ans d'ancienneté peuvent bénéficier d'un soutien à la formation Subvention pour les membres sans emploi de la famille des personnels clés
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Congés et remboursementJours fériés légaux, congés annuels payés Remboursement des frais de déplacement pour les visites familiales (y compris billets d'avion, train à grande vitesse, etc.) :
·Pour les employés travaillant en Chine : 2 à 6 trajets par personne et par an
·Pour les employés en mission à l'étranger : 2 à 4 trajets par personne et par an
·Pour les employés travaillant sur des projets de construction clés : 2 trajets supplémentaires par an peuvent être remboursés pour les visites familiales. -
Équipements sur le lieu de travailSubventions repas pour les cantines gérées par des prestataires externes Hébergement gratuit pour tous les employés (sauf les employés locaux) sur les sites miniers et les installations de fusion ; des subventions logement sont prévues pour les autres lieux de travail (les avantages varient selon les sites). Uniformes de travail, navettes de transport Commodités pour les employés fournies par l'entreprise : blanchisserie, salles de sport, bibliothèques, etc.
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Autres avantagesJours fériés légaux, bonus/cadeaux d'anniversaire Cadeau de mariage, subventions transport et communication, subventions syndicales, cadeau de départ à la retraite