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Nourriture et hébergementLe groupe fournit un logement gratuit ou une allocation de loyer, ainsi qu'une indemnité de repas. -
Congés payésLes salariés bénéficient de 2 à 6 visites rémunérées à leur famille par an. -
Prime de vacancesLes employés recevront une prime de vacances de 300 à 2000 RMB pour chaque fête chinoise. -
Soins de santéEn plus d'un bilan de santé régulier tous les deux ans, l'entreprise a mis en place un programme interne de remboursement des soins de santé, afin d'offrir une couverture médicale supplémentaire en plus du système national d'assurance maladie.
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