Hua Sumei, technicienne d’exception chez Zijin Mining, est responsable d’un laboratoire provincial Master Studio spécialisé dans les essais chimiques à Fujian. Elle incarne l’esprit d’engagement et d’innovation à long terme qui est à l’origine de la réussite de l’entreprise. Ses treize ans chez Zijin Mining témoignent de son engagement, de sa recherche constante de l’excellence et de son attention consciencieuse au moindre détail.
Surmonter les défis initiaux
En 2009, après avoir obtenu son diplôme du Guangxi Eco-Engineering Vocational and Technical College, Hua Sumei a intégré Zijin Mining grâce au programme de formation parrainé par l’entreprise. Après deux années de formation intensive, elle a été affectée à Zijin Copper, une fonderie du groupe Zijin Mining, en tant que technicienne pyroanalyse. Les difficultés surgirent dès le premier jour : la précision requise dans la formulation des mélanges, les fours haute température à 1 150 °C, le poids des moules en fer et la pesée méticuleuse de minuscules granules d’or n’avaient rien d’anodin. Chaque expérience l’épuisait davantage un peu plus.
« Parfois, le bouton de plomb produit était trop grand et la formulation devait être ajustée. D’autres fois, après avoir atteint la dernière étape de la pesée, les granules d’or, petits comme des grains de poussière, disparaissaient. Nous devions alors tout reprendre depuis le début », se souvient Hua Sumei.
Malgré ces difficultés, elle était déterminée à réussir. En sollicitant constamment les connaissances et les conseils de son mentor, Hua maîtrisa rapidement les compétences clés nécessaires à son rôle. Elle devint alors experte dans la gestion des situations complexes pouvant survenir lors des essais.
S’attaquer aux tâches difficiles
En septembre 2016, peu de temps après le retour de Hua Sumei de son congé maternité, des tests d’échantillons d’argent devant être enregistrés auprès de la London Bullion Market Association (LBMA) commencèrent à être traités chez Zijin Copper. Déterminée à montrer le bon exemple à son enfant, elle apprit rapidement à jongler entre sa vie de jeune maman et les exigences d’un projet primordial pour l’entreprise. Hua et son bébé s’installèrent dans les habitations mises à disposition par l’entreprise, ce qui lui permit de trouver un rythme structuré l’autorisant à s’engager pleinement dans son travail tout en s’occupant de son enfant.
« Jusqu’alors, nous analysions 10 échantillons de lingots d’argent LBMA et produisions les rapports correspondants en une semaine. Avec l’augmentation inattendue de la charge de travail, mes collègues et moi-même faisions des heures supplémentaires quasi quotidiennement. J’étais épuisée, mais lorsque je rentrais à mon dortoir et que je voyais mon bébé dormir paisiblement, toute ma fatigue disparaissait. Cette satisfaction et ce bonheur profonds ont renforcé ma conviction que la famille et le travail valent tous les efforts et tous les sacrifices. »
Le 15 août 2017, le lingot d’argent de ZIJIN fut enregistré avec succès auprès de la LBMA. Après l’enregistrement du lingot d’or de Zijin Mining auprès de ce même organisme, il s’agissait là d’un jalon significatif.
Encourager les jeunes talents et faire progresser l’innovation
En 2021, le laboratoire Hua Sumei Master Studio for Chemical Testing a été créé après approbation par le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Longyan. Le laboratoire offre d’excellentes opportunités de développement des talents. Hua et ses collègues travaillent en permanence à améliorer leurs compétences et leurs capacités d’innovation, tout en donnant la priorité à la formation des testeurs. À ce jour, plus de 40 nouvelles recrues sont désormais devenues des testeurs qualifiés.
L’équipe a également été largement reconnue pour son innovation : elle a remporté les deuxième et troisième prix aux Récompenses nationales des normes techniques pour 29 méthodes normalisées qu’elle a développées ; 7 de ses projets innovants ont obtenu des brevets de modèle d’utilité de l’Administration nationale chinoise de la propriété intellectuelle ; et 4 de ses projets ont décroché les deuxième et troisième prix des Récompenses de l’innovation technologique pour les employés de première ligne décernées par la China Gold Association.
En 2022, les membres du laboratoire ont participé à la 11e édition du concours de compétences en essais chimiques, ou « Zijin Cup », organisée par la China Gold Association. Ils ont obtenu les deuxième, troisième et cinquième places en individuel, ainsi que la première place en équipe. Trois membres de l’équipe ont été distingués comme « Technicien(ne)s qualifié(e)s de l’industrie aurifère chinoise » et deux ont reçu le titre de « Technicien(ne) qualifié(e) de Chine ».
En octobre de la même année, Hua Sumei et son équipe ont mené à bien un projet d’innovation technique visant à automatiser l’ajout d’alcalis et la surveillance de l’acidité dans les tours de brouillard acide utilisées dans les laboratoires, ce qui devrait permettre à l’entreprise d’économiser environ 55 000 dollars par an.
En novembre 2023, son laboratoire a été officiellement élevé au rang de laboratoire de niveau provincial dans la province de Fujian.
Revenant sur son parcours, Hua déclare : « J’ai passé 13 ans au sein du laboratoire du centre de technologie et de qualité de Zijin Copper. Mener des essais chimiques fait désormais partie intégrante de ma vie et de mon travail. J’apprécie le sentiment d’accomplissement et de satisfaction qui accompagnent chaque expérience menée à bien. »
En ce qui concerne l’avenir, Hua Sumei est confiante : « Pour les 13 prochaines années, je veux continuer à approfondir mes connaissances relatives aux essais chimiques et améliorer encore mon expertise tout en formant de jeunes talents. J’espère contribuer davantage au développement durable de Zijin grâce à mes efforts. » Le dévouement et la passion de Hua illustrent l’esprit de persévérance et d’innovation porté haut par Zijin Mining, à la mesure de l’ambition de l’entreprise de devenir un leader de l’industrie minière mondiale.