Du 5 au 7 février, Zijin Mining, l'un des principaux exploitants mondiaux de mines de métaux, a organisé sa Conférence professionnelle 2025 à Shanghang, dans la province du Fujian, en mettant l'accent sur les mesures destinées à dépasser ses objectifs stratégiques 2023-2025.

Lors de la cérémonie d'ouverture, le président Chen Jinghe a prononcé un discours d'ouverture. Il a proposé une analyse incisive de l'économie mondiale et du secteur minier. En effet, Chen Jinghe a déclaré que Zijin Mining devait poursuivre ses engagements en faveur des principes suivants : « fournir des résultats en tirant parti des réformes, des innovations, des systèmes sur mesure et du contrôle des risques » et « améliorer la qualité, contrôler les coûts et augmenter la rentabilité ». Guidée par ces principes, Zijin Mining s'efforcera de mettre en place un système de gestion des opérations mondiales simplifié, structuré et efficace, dans le cadre de ses objectifs 2023-2025.

Ses objectifs clés sont les suivants : respecter l'orientation de la production pour ses principales matières premières, réaliser des avancées dans l'exploration géologique, poursuivre l'acquisition de grands projets miniers productifs ou d'entreprises d'envergure dans le secteur et accélérer la construction de projets clés. Ces objectifs sont essentiels pour établir une solide stratégie et soutenir la nouvelle vague de croissance de Zijin. En outre, la synergie entre les segments d'activité de l'entreprise sera davantage mise à profit pour contribuer à la croissance de l'ensemble du groupe.

Le président Chen Jinghe a mis en avant cinq priorités pour 2025 :

l  Dépasser les objectifs stratégiques 2023-2025 et améliorer les indicateurs de performance opérationnelle ;

l  Construire et mettre en service des projets clés comme prévu et s'assurer qu'ils respectent les indicateurs opérationnels. Les projets clés sont essentiels à la croissance future de l'entreprise et à la réalisation de ses objectifs de croissance pour 2028. L'entreprise visera un taux de croissance annuel moyen relativement élevé pour les indicateurs de production de minéraux et de performance financière ;

l  Transformer et mettre à niveau le système de gestion des activités à l'étranger et renforcer le vivier de talents internationaux compétents ;

l  Améliorer de manière significative la qualité de la croissance et la résilience face aux risques ; et

l  Encourager la lutte contre la corruption dans des domaines clés et maintenir un environnement favorisant l'intégrité dans lequel la corruption n'est pas tolérée, n'est pas possible et est combattue.

Le président établit l'ordre du jour pour 2025

Le président Zou Laichang, dans son discours intitulé « Atteindre de nouveaux jalons dans la création d'une entreprise minière mondiale de premier plan », a passé en revue les réalisations accomplies en 2024 et a défini des tâches pour 2025. Voici les initiatives clés :

l  Étendre le champ d'application de la gestion de la sécurité et améliorer les performances ESG ;

l  Libérer le potentiel pour augmenter la capacité de production et les rendements ;

l  Soutenir le développement durable par le biais de l'exploration indépendante et de l'acquisition d'actifs ;

l  Se concentrer sur la qualité, les coûts et la rentabilité pour améliorer la compétitivité mondiale ;

l  Gérer le goulot d'étranglement lié aux talents et mettre en place un système de gestion des opérations mondiales ;

l  Favoriser la croissance par le biais des innovations technologiques et exploiter des capacités d'innovation propriétaires ; et

l  Poursuivre un développement mutuel avec les entreprises détenues en majorité et en partie pour assurer une croissance partagée.

Discours de clôture et conférence sur le management

Pour conclure, le président Chen Jinghe a souligné qu'à l'ère de l'intelligence artificielle, l'apprentissage continu et la valorisation de l'innovation et du changement sont essentiels pour permettre à Zijin de conserver son avantage technologique. Il a indiqué qu'avec l'expansion rapide de Zijin, une nouvelle génération de jeunes talents est en passe de devenir le moteur de sa croissance mondiale. Il a demandé à tous les employés de rechercher l'excellence dans leurs activités quotidiennes, en mettant en avant l'honneur et la réussite.

À la suite de la conférence principale, le président Chen Jinghe a donné une conférence intitulée « Comment devenir un manager professionnel, qualifié et responsable ».

Cet événement de deux jours et demi a réuni plus de 500 participants, y compris des membres du personnel du siège de Zijin, des responsables des filiales chinoises et des dirigeants de certaines activités à l'étranger. Des représentants des filiales de l'entreprise provenant du monde entier se sont joints à la réunion via une diffusion vidéo en direct.