Croissance régulière de la production de métaux
- Or extrait : 47 tonnes, en hausse de 13 % en glissement annuel
- Cuivre extrait : 534 000 tonnes (480 000 tonnes en excluant la production attribuable de Kamoa Copper, en hausse de 4,8 % en glissement annuel)
- Équivalent carbonate de lithium (LCE) : 44 000 tonnes, en hausse de 496 % en glissement annuel
Performances accrues en matière de création de valeur
- Acomptes sur dividende de 11,1 milliards de RMB pour 2026 ; les dividendes en espèces sur les trois prochaines années devraient représenter 35 % du bénéfice distribuable global
- 323 millions de RMB consacrés à l'action climatique et 605 millions de RMB dépensés pour la protection de l'environnement ; reboisement de 2,6 millions de mètres carrés de terres
- Capacité installée d'énergie propre de 1 146 MW ; flotte de 1 314 camions de transport électriques, en hausse de 76,9 % en glissement annuel
- 117 millions de RMB investis dans le développement des communautés rurales
Le 21 août, Zijin, chef de file mondial de l'industrie des mines de métaux, a publié son rapport intermédiaire pour 2026, faisant état d'une croissance constante de la production de ses métaux de base et d'une contribution importante aux bénéfices du lithium, son troisième pilier de croissance.
Les bons résultats semestriels reflètent la dynamique de croissance due à l'accent mis par l'entreprise sur l'innovation technologique et la transformation numérique intelligente, ainsi qu'à ses efforts continus en faveur des parties prenantes.
L'acompte sur dividende a été versé le jour même de la publication du rapport, portant le total des dividendes versés au cours de l'année civile 2026 à 21,2 milliards de RMB. Comme annoncé précédemment, Zijin a considérablement avancé la date de paiement, afin que les investisseurs puissent partager plus tôt ses résultats.
Optimisation de la création de valeur grâce à l'innovation systématique
Cette année, Zijin a concentré ses efforts sur ses matières premières de base, à savoir l'or, le cuivre et le lithium, tout en produisant une gamme d'autres minéraux. S'appuyant sur son modèle exclusif de gestion des opérations minières de bout en bout, la société a anticipé des projets majeurs, dont plusieurs ont été lancés en avance sur le calendrier : L'expansion de la Phase 2 de la mine de cuivre Julong a été initiée ; l'usine de séparation de milieux denses de la mine de lithium Manono a commencé sa production en mai, an avance sur le plan ; et la production a continué d'augmenter au salar de Tres Quebradas, au salar de Lakkor Tso et à la mine de lithium de roche dure de Xiangyuan.
L'innovation entraîne également des gains de qualité et de production. À Lakkor Tso, Zijin a été le pionnier de la première application à l'échelle industrielle au monde d'un procédé d'extraction du lithium propre, utilisant l'adsorption à base de titane et d'aluminium. La séparation cuivre–molybdène et le tri du minerai par capteur pour le rejet des déchets ont été déployés, et des avancées ont été réalisées dans les technologies des nouveaux matériaux, notamment l'électrolyse du sel fondu pour le lithium, les alliages de cuivre haut de gamme et la poudre de cuivre submicronique. Ces progrès combinés ont généré une valeur accrue des ressources minérales. De plus, les taux de récupération des métaux rares et précieux associés, des métaux rares et dispersés, ainsi que du soufre, continuent d'augmenter, ce qui permet à l'entreprise d'exploiter pratiquement toute la valeur des sous-produits de son activité principale.
En outre, les technologies numériques et intelligentes donnent un nouveau sens à l'engagement de l'entreprise en faveur de l'innovation, dont le fondement s'exprime ainsi : « Zijin est fondé sur la technologie ».
Le 10 août, le lancement d'un véhicule par Zijin Longking, un fabricant d'équipement contrôlé par Zijin, a attiré l'attention du secteur dans son ensemble. Après ses premières livraisons à l'échelle commerciale de camions de transport électriques à batterie de 140 tonnes en mai, le camion électrique à batterie de 230 tonnes développé indépendamment par la société (un modèle ultra-grand format en Chine) est sorti de la chaîne de production. Ce jalon marque une étape importante dans la transition de Zijin vers une exploitation minière électrifiée, intelligente et autonome.
Le rapport intermédiaire montre que cette transition s'accélère. Au premier semestre, Zijin a ajouté à sa flotte près de 400 camions électriques, portant le nombre total de camions électriques à 1 314 ; dans ses mines à ciel ouvert en Chine, les modèles électriques représentent maintenant plus de la moitié des camions en service. L'entreprise prévoit de remplacer tous les camions diesel par des camions électriques d'ici trois ans. Ses opérations passent de l'expérience humaine à des systèmes intelligents. En effet, la mine de Zhibula à Julong Copper devrait atteindre un fonctionnement entièrement autonome d'ici la fin septembre, et Norton Gold Fields met en service de routine des camions autonomes. Ces camions fonctionnent à près de 90 % de la productivité des camions conduits par des humains.
Selon les données des mines de Zijin basées en Chine, le coût comptable par tonne-kilomètre des camions électriques est environ 29 % inférieur à celui des modèles diesel. Étayé par la solution intégrée d'exploitation minière verte de Zijin Longking (couvrant l'énergie éolienne et solaire, le stockage d'énergie, la charge et l'équipement électrique), ce changement pourrait remodeler la base de coûts miniers de l'entreprise tout en faisant progresser ses objectifs de décarbonisation.
Cette capacité systématique est également mise en évidence dans la synergie avec les autres activités de Zijin.
Au sein de son segment lithium, alors que se déroule la construction de la mine de lithium de Manono en République démocratique du Congo, les installations portuaires, logistiques et hydroélectriques d'appui sont en phase de progression rapide. Le 24 juillet, Golden Voyage No 1, le premier navire nouvellement construit par l'unité logistique locale de Zijin, a achevé son expédition inaugurale de concentré de lithium de la RDC à la Tanzanie, commençant de fait à transporter des marchandises dans le couloir logistique d'Afrique de l'est.
Partage des avantages en vue d'assurer des résultats gagnant-gagnant
« Création de valeur et développement pour tous » : ceci est l'expression des valeurs fondamentales que Zijin défend depuis sa fondation. Dans un contexte de changements radicaux jamais vus en un siècle, la société s'est établie au plus haut niveau de l'industrie minière mondiale, et a attiré l'attention croissante des acteurs mondiaux du secteur.
Comment Zijin mettra-t-il ces valeurs en pratique, afin que sa croissance profite à plus de personnes ? À ce nouveau point de départ, la direction de l'entreprise a donné une importance sans précédent à la gouvernance ESG et à sa stratégie globale gagnant-gagnant. Elle se compare continuellement à ses homologues mondiaux de premier plan dans le but d'optimiser les mécanismes de partage des avantages et d'offrir plus de valeur à ses parties prenantes.
D'après le rapport intermédiaire, au cours du premier semestre, Zijin a lancé un programme visant à améliorer ses performances sur des aspects ESG clés. La sécurité, l'environnement et les droits de l'homme sont des thèmes régulièrement abordés et examinés lors des réunions mensuelles de la direction. L'entreprise a également publié son rapport de communication financière liée à la nature, préparé conformément aux recommandations du Groupe de travail sur les informations financières liées à la nature (TNFD), le premier du genre dans l'industrie minière chinoise. En comparant les meilleures pratiques mondiales en matière de conservation de la biodiversité, la société a exploré des stratégies scientifiques rationnelles pour la conservation des espèces et la restauration écologique, comblant ainsi une lacune dans la communication financière liée à la nature dans le secteur minier chinois.
Alors que Zijin se développe à l'échelle internationale, l'intégration aux cadres mondiaux de gouvernance de l'exploitation minière verte est devenue impérative. Cette année, l'entreprise a rejoint l'Alliance mondiale pour des minéraux responsables et verts de l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel et a signé l'« Initiative conjointe des entreprises mondiales pour la création d'un environnement de développement partagé, inclusif et durable » du Pacte mondial de l'ONU. En termes d'exploitation minière écologique, trois autres opérations en Chine (la mine de cuivre Zhibula de Julong Copper, la mine d'or Lida de Longnan Zijin, et la mine de plomb et de zinc de Zijin Zinc) ont obtenu au premier semestre le statut de mine verte au niveau national.
Guidé par ses objectifs de décarbonisation, Zijin a également obtenu de solides résultats dans la transition à des activités générant de faibles émissions de carbone. Au premier semestre, la gestion de l'empreinte carbone a été appliquée aux principaux actifs : la société a complété la comptabilité et la certification de l'empreinte carbone pour les produits de cuivre du projet Phase 2 de la mine de cuivre de Julong et de son projet d'exploitation minière et de traitement de 150 000 tonnes, ajoutant des cas pratiques au développement d'une base de données sur l'empreinte carbone pour l'industrie chinoise des métaux non ferreux. Au cours de la période, environ 42 MW de capacité de production d'énergie propre ont été ajoutés, portant le total de l'entreprise à 1 146 MW. Ces installations ont produit environ 636 millions de kWh d'électricité à ce jour.
Grâce à des bénéfices en croissance constante, Zijin continue de générer de la valeur pour les actionnaires. En juin, elle a versé 10,1 milliards de RMB en dividendes finaux pour 2025. En juillet, l'entreprise a annoncé un acompte de dividende de 11,1 milliards de RMB pour 2026, avec une date de paiement considérablement avancée, portant le total des dividendes pour l'année civile à 21,2 milliards de RMB. La société a également publié son plan de distribution des dividendes pour 2026–2028, et a augmenté le ratio de distribution (dividendes en espèces globaux en tant que part du bénéfice distribuable global sur les trois ans) de 30 à 35 %.
Les incitations pour les employés sont également un point fort. L'entreprise va donner la priorité à l'allocation de ressources à ceux qui génèrent des résultats. Le rapport intermédiaire a communiqué le lancement de son Plan d'actionnariat salarié 2026, qui attribue 77,4746 millions d'actions à un maximum de 4 500 employés clés, ce qui constitue la participation la plus large à un tel plan dans l'histoire de Zijin. L'entreprise a également introduit un système d'incitation différé : les primes actuelles pour les directeurs exécutifs, les cadres supérieurs et les employés sont différées et versées en fonction de la performance future du cours des actions, ce qui incite les talents fondamentaux à se focaliser sur la création de valeur à long terme. Ces incitations sont conçues pour s'assurer que la haute direction est responsabilisée, que les cadres intermédiaires sont motivés et que les employés de première ligne discernent des perspectives prometteuses.
À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).