En avril et mai 2024, Aurora Gold Mine (AGM Inc.), la filiale de Zijin Mining au Guyana, a organisé une série d'événements pour autonomiser ses employées. Ces initiatives, parmi lesquelles un rassemblement pour la fête des Mères, un séminaire sur le divorce et les violences domestiques ainsi qu'un atelier de prévention du harcèlement sexuel, visaient à améliorer la vie personnelle et professionnelle des employées de l'entreprise.

Au premier plan de ces événements, un séminaire était consacré au divorce et aux violences domestiques. Le service juridique de la société a ainsi fourni des informations sur les procédures de divorce et les politiques d'accompagnement du Guyana. Ce séminaire a également apporté aux participantes les connaissances nécessaires pour identifier et réagir aux violences domestiques, leur permettant de défendre leurs droits légitimes vis-à-vis de la loi.

Un atelier de prévention du harcèlement sexuel a également été organisé. À travers ces initiatives de sensibilisation, l'entreprise a souligné les principes de l'égalité des sexes et du respect mutuel, permettant aux employés de reconnaître le harcèlement sexuel et de s'en prémunir.

AGM Inc. a par ailleurs organisé un rassemblement spécial à l'occasion de la fête des Mères. Cette manifestation a permis de reconnaître et de mettre à l'honneur les précieuses contributions des mères qui travaillent au sein de l'entreprise.

Engagés à soutenir les femmes sur le lieu de travail, Zijin Mining et AGM Inc. ont sensibilisé à l'égalité des sexes et aux questions familiales afin de cultiver un environnement de travail convivial, inclusif et égalitaire.