Dans une démonstration de compétence et de précision, Zijin Mining Serbie a récemment organisé son premier « Concours technique des employés », un événement qui a rassemblé 300 employés pour concourir dans 13 catégories différentes, y compris l’entretien des machines, le travail électrique, la conduite de chariots élévateurs, les tests en laboratoire et la sécurité.

Nikola Stanikić a réalisé une performance remarquable lors du concours de chariots élévateurs. Sur la ligne de départ, cinq écrous étaient soigneusement disposés sur un cadre en fer blanc. Avec une dextérité remarquable, Nikola a manœuvré « l’aiguille d’acier » du chariot élévateur à travers chaque écrou, puis a fait marche arrière en douceur dans un virage en « S » matérialisé par des cônes de signalisation rouges sans en toucher aucun. Il a réussi à placer les écrous sur un cadre en fer cible, répétant ce processus jusqu’à ce que les cinq écrous soient uniformément espacés et livrés en moins de 10 minutes.

Cette impressionnante démonstration de savoir-faire s’inscrivait dans le cadre d’un événement plus large au cours duquel des collaborateurs de longue date et des nouveaux venus ont pu montrer leurs talents dans le cadre d’un « spectacle de savoir-faire » unique et passionnant. À l’issue d’une compétition intense, plus de 40 employés se sont vu décerner le titre d’« expert technique ».

Nikola Stanikić, magasinier au service marketing, s’est distingué en remportant la première place dans les épreuves théorique et pratique du concours de chariots élévateurs. Sa rapidité et sa précision dans l’utilisation du chariot élévateur ainsi que ses excellents résultats à l’examen théorique lui ont valu une reconnaissance bien méritée.

Nikola, un jeune professionnel né dans les années 1990, est diplômé de l’école d’ingénierie électromécanique de Bor et a rejoint Zijin Mining Serbie en mai 2023. Grâce à son travail assidu, il a été promu au poste de magasinier à la fin de l’année. « Chez Zijin Mining Serbie, il existe de nombreuses opportunités d’avancement, c’est pourquoi je m’efforce d’améliorer mes compétences chaque jour », a déclaré Nikola.

Alors que Zijin Mining Serbie continue de développer la zone inférieure de ses mines, l’échelle de production de l’entreprise devrait s’étendre, ce qui entraînera une demande accrue de collaborateurs hautement qualifiés. L’entreprise élabore activement des plateformes pour privilégier le recrutement de personnel de Bor et des régions environnantes, stimulant ainsi l’emploi local. En outre, Zijin Mining Serbie a invité les agences de recrutement et les principaux établissements d’enseignement des principales villes de Serbie à collaborer, en organisant plusieurs forums de l’emploi et en élaborant conjointement des cours de formation de base dans le domaine de l’exploitation minière et du traitement des minerais.

Cet événement a mis en lumière l’expertise technique des employés de Zijin Mining Serbie et a souligné l’engagement de l’entreprise à encourager les talents et à soutenir les communautés locales.