Du 14 au 18 avril, 41 membres de la 7e cohorte de Jeunes talents exceptionnels de Zijin Mining ont participé à un programme de cinq jours sur le développement du leadership à l'Université de Xiamen.

Axé sur les compétences pratiques et l'application concrète, le programme a été conçu pour permettre de développer les capacités de gestion essentielles, nécessaires pour exceller dans le paysage économique complexe et en constante évolution d'aujourd'hui. Les sessions ont couvert les tendances macroéconomiques, la gestion des risques, les relations avec les médias et la réponse aux crises à l'ère du numérique, ainsi que la dynamique stratégique mondiale et la sécurité régionale.

L'une des caractéristiques les plus remarquables de la formation de cette année a été l'introduction d'un module de simulation d'entreprise immersif. Grâce à des scénarios immersifs et des défis en équipe, les participants ont pu s'exercer à la prise de décision stratégique, la gestion de crise et la résolution collaborative de problèmes, renforçant à la fois la cohésion d'équipe et le leadership individuel.

Des études de cas dynamiques et des évaluations multidimensionnelles des performances ont également permis aux participants d'améliorer leurs capacités de prise de décision et de résolution de problèmes dans des environnements commerciaux complexes, pour ainsi renforcer l'efficacité de l'équipe et l'excellence opérationnelle.

Afin de constituer un solide vivier de futurs dirigeants, Zijin Mining a établi un cadre de formation et de développement systématique. La société a mis en place un système de sélection à deux voies pour la gestion et les talents de moins de 35 ans, ainsi qu'un processus complet de gestion des talents qui couvre la sélection, le développement, le déploiement et la rétention, garantissant ainsi une approche structurée de la culture des talents.

Depuis le lancement du programme en 2017, 265 employés ont été sélectionnés comme « Jeunes talents exceptionnels » ; 149 d'entre eux ont été promus et 10 sont devenus responsables généraux dans les sociétés affiliées. Ces étoiles montantes contribuent désormais de manière essentielle aux objectifs stratégiques de la société, renforçant ainsi la position de Zijin Mining en tant que leader mondial du secteur.