Gratitude, remerciements et réflexions

Chen Jinghe

1 janvier 2026

En janvier 1982, juste après avoir obtenu un diplôme de géologie à l'université de Fuzhou, j'ai rejoint une équipe d'exploration provinciale pour prospecter de l'or dans le mont Zijinshan, dans la province du Fujian. En 1992, j'ai été embauché par le district de Shanghang pour diriger le développement de la mine d'or et de cuivre de Zijinshan. Rétrospectivement, j'ai passé presque toute ma carrière de 44 ans ici, chez Zijin Mining et à la mine d'or et de cuivre de Zijinshan. Zijin a profondément marqué ma vie.

Le marteau de géologue que je portais à l'époque a ouvert la porte à ma vie. C'était un grand honneur de diriger le programme d'exploration et de recherche du mont Zijinshan. Après dix ans d'efforts incessants et ardus, nous avons découvert et délimité un gisement d'or et de cuivre de très grande taille à Zijinshan, le premier de ce type jamais identifié le long de la côte sud-est de la Chine. Par la suite, cette découverte a obtenu la première place du Prix national du progrès scientifique et technologique de Chine.

En 1993, j'ai fondé l'entreprise Zijin Mining. Avec des ressources financières et humaines limitées, et pratiquement aucune technologie, j'ai guidé un groupe de jeunes collaborateurs à travers un processus d'innovation systématique et transformatrice. Une mine autrefois petite et économiquement non viable est devenue un actif aurifère de classe mondiale – le plus grand de Chine en termes de taille, le moins riche en termes de teneur, mais l'un des plus rentables. Parallèlement, grâce à notre ingéniosité, nous avons réussi à extraire du cuivre des ressources à faible teneur de Zijinshan. Ce processus nous a permis d'accumuler des capitaux, mais surtout de former des talents innovants et de développer les idées et les technologies qui continuent aujourd'hui encore de soutenir Zijin.

En 2000, Zijin Mining a achevé une restructuration historique et est devenue une société par actions. Nous avons ensuite pris notre courage à deux mains pour aller au-delà de la mine de Zijinshan et étendre nos activités dans toute la Chine. Au cours des dix dernières années et plus, nous avons accéléré notre expansion mondiale, constituant un portefeuille d'activités sur les cinq continents. Aujourd'hui, nos activités à l'étranger surpassent nos actifs basés en Chine en termes de ressources minérales, de volumes de production et de bénéfices. Zijin s'est imposée comme l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre, d'or, de zinc, de plomb et d'argent. À l'avenir, elle deviendra également l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de métaux rares tels que le lithium et le molybdène.

Autrefois petite et peu connue, Zijin figure aujourd'hui au classement Fortune Global 500, avec une capitalisation boursière dépassant les 900 milliards de yuans, se hissant fièrement parmi les trois premières sociétés minières et métallurgiques mondiales. Zijin détient en outre des participations majoritaires dans trois sociétés cotées en bourse – Zijin Gold International, Zangge Mining, et Fujian Longking Environmental Protection – dont la valeur marchande combinée dépasse 1,4 billion de yuans.

J'ai maintenant 69 ans, et après avoir fermement demandé à prendre ma retraite, ce qui était selon moi mon droit, le principal actionnaire de l'entreprise a donné son accord. Après 44 ans de carrière, j'ai créé un lien fort avec Zijin. De nombreux dirigeants, collaborateurs, investisseurs et amis qui suivent l'évolution de Zijin Mining et de mon parcours ont exprimé leur regret et leur réticence à me voir quitter mes fonctions, et, dans certains cas, leur perplexité face à ma décision.

Je suis bien conscient que les matières premières principales de l'entreprise atteignent actuellement des prix records. Grâce à d'importants projets de désengorgement et d'expansion à l'échelle mondiale, à la mise en service de nouvelles mines et à des acquisitions en cours, les performances et la valeur de l'entreprise continueront de croître. Cependant, la succession de la direction est essentielle pour que l'entreprise puisse perdurer. Quitter ses fonctions de manière proactive pendant une période de croissance est un acte responsable pour le développement pérenne de l'entreprise, alors que passer le relais précipitamment pendant une période de ralentissement serait une décision irresponsable.

Les nouveaux directeurs exécutifs du conseil d'administration et les cadres supérieurs sont issus des talents clés de l'entreprise, formés et éprouvés au fil de nombreuses années de service. Le président du conseil Zou Laichang et le président exécutif Lin Hongfu ont rejoint l'équipe de direction de l'entreprise respectivement en 2003 et 2006, et sont depuis longtemps mes fidèles adjoints et les piliers du succès de Zijin. Les autres membres de l'équipe ont également fait leurs preuves dans plusieurs rôles, apportant leur énergie, leurs compétences et une combinaison rare de perspective internationale et d'expertise professionnelle, soit exactement ce dont Zijin a besoin pour prospérer sur la scène mondiale. Les administrateurs indépendants, choisis parmi les meilleurs experts dans divers domaines, apportent une dimension interdisciplinaire à la prise de décision et à la gouvernance.

Je ne doute pas que ce nouveau conseil d'administration et cette nouvelle direction, avec Zou Laichang et Lin Hongfu aux commandes, vont mettre en œuvre la stratégie établie de Zijin tout en l'adaptant judicieusement à l'évolution des circonstances internes et externes. Ils sont parfaitement capables de mener l'entreprise vers de nouveaux sommets, créant ainsi encore plus de valeur pour la société, les investisseurs, les collaborateurs et toutes les autres parties prenantes.

Je tiens à exprimer ma gratitude et mes remerciements, et à livrer quelques réflexions personnelles.

Gratitude

La gratitude s'étend comme une veine de minerai, profondément ancrée dans le socle de mon esprit. Ce que j'ai accompli aujourd'hui est le fruit des ressources de notre époque, du soutien de la société, ainsi que de l'aide, de la force immense et des attentes des personnes qui m'entourent.

Je suis infiniment reconnaissant envers mes parents. Ils m'ont donné la vie et m'ont soutenu depuis le début de mon parcours. Ils ont traversé des épreuves immenses pour m'élever en temps de pauvreté. Leur intégrité, leur générosité et leur rigueur font partie de moi. Je suis profondément reconnaissant envers ma défunte épouse Jinlian, qui est décédée des suites d'une maladie il y a quelques années de cela. Elle était ma camarade de classe au lycée ; en ces temps difficiles, elle m'a choisi et est restée à mes côtés, sans jamais se plaindre ni regretter son choix au fil des années. Sans son soutien, j'aurais eu beaucoup de mal à accomplir ce que j'ai accompli aujourd'hui. Je suis également reconnaissant envers Qianqian, ma femme actuelle. Elle déborde d'optimisme, ravivant mon élan de jeunesse et alimentant mon esprit entrepreneurial. Au cours des cinq dernières années, la capitalisation boursière de Zijin a été multipliée par plus de cinq, atteignant notre objectif de « figurer parmi les 3 à 5 premières sociétés minières mondiales ». Je tiens également à exprimer ma gratitude à tous les membres de ma famille. Ils m'ont toujours soutenu sans jamais créer de problèmes, et m'ont toujours apporté une aide et une chaleur incroyables dans les moments difficiles.

Cette grande époque m'inspire une profonde gratitude. La réintroduction par la Chine de l'examen d'entrée à l'université en 1977 a été comme un rayon de lumière perçant l'obscurité, me donnant l'occasion de quitter la vie rurale et de m'inscrire au programme géologique de l'université de Fuzhou, qui a posé les bases de ma carrière dans l'industrie minière. Ma carrière est étroitement liée à la grande histoire de la réforme et de l'ouverture de la Chine. Grâce au développement rapide de l'économie de marché et à l'industrialisation, plusieurs industries chinoises ont prospéré, créant un supercycle sans précédent pour les matières premières, y compris les minéraux. En harmonie avec le rythme du pays, nous avons suivi la tendance, pris nos responsabilités et tiré parti des opportunités de l'époque. Grâce à des innovations parfaitement adaptées, nous avons laissé l'empreinte de notre génération dans la société.

Je suis très reconnaissant envers Western Fujian. Il ne s'agit pas seulement de la ville qui m'a vu grandir, mais aussi du berceau de Zijin Mining. En particulier, la mine d'or et de cuivre de Zijinshan à Shanghang est à l'origine de Zijin Mining. C'est là que l'incroyable aventure de l'entreprise a commencé, et cela m'a permis de me lancer dans de grands projets. Des opportunités historiques ont créé un lien étroit entre moi, Zijin Mining et Zijinshan. Chaque pas que j'ai fait était guidé par la sagesse et la richesse de cette grande terre.

Remerciements

La vie est une rencontre merveilleuse, un rendez-vous d'exception. Tout au long de ma carrière, de nombreux dirigeants, collaborateurs et amis m'ont apporté un soutien et des conseils précieux. Les mots me manquent pour exprimer ma gratitude ; je ne peux que vous dire merci, du fond du cœur.

Je suis profondément reconnaissant envers le principal actionnaire de l'entreprise et la population de Shanghang pour leur confiance inébranlable et leur soutien indéfectible envers Zijin Mining et moi-même. De nature, je ne suis pas à l'aise dans les interactions sociales et je ne pratique pas la flatterie, pourtant de nombreux dirigeants ont toléré mes faiblesses avec ouverture d'esprit. Je suis pleinement conscient que, sans la confiance solide et l'autorisation du principal actionnaire, Zijin Mining n'aurait ni la gouvernance efficace et basée sur le marché qu'elle connaît aujourd'hui, ni son succès impressionnant. Je suis très reconnaissant envers les villages et leurs habitants situés près de la mine de Zijinshan pour leur générosité et leur soutien tout au long du processus d'exploration et de développement.

Je remercie vivement les collaborateurs qui ont participé à l'exploration du mont Zijinshan. Nous avons travaillé côte à côte dans des conditions extrêmement difficiles, vivant ensemble dans un temple et menant des explorations dans les falaises. Ces efforts assidus ont finalement abouti à une découverte majeure. Je suis également très reconnaissant envers tous mes collaborateurs chez Zijin Mining. Ensemble, nous avons innové et créé, surmontant les défis techniques liés au développement de mines à faible teneur et à minerai réfractaire, et saisissant les opportunités pour bâtir une présence mondiale malgré les difficultés et les dangers.

Le drapeau de Zijin et les collaborateurs de Zijin sont visibles partout : dans le désert, le long des frontières nationales, sur les plateaux enneigés, à travers le continent africain, en Océanie et dans les Andes. Ensemble, nous avons effectué un incroyable parcours entrepreneurial. La persévérance et le dévouement de nos collaborateurs, ainsi que leurs compétences professionnelles exceptionnelles, leur ont valu le respect et la reconnaissance de l'ensemble du secteur.

Je remercie tout particulièrement les personnes et les événements qui ont joué un rôle clé à des moments cruciaux de l'histoire de Zijin Mining. En 1998, la mine d'or et de cuivre de Zijinshan a été confrontée à une crise et était sur le point d'être vendue. À cette époque, un haut responsable du district de Shanghang a conduit une délégation à Pékin pour informer les hauts dirigeants de l'Administration nationale de l'or. Sur la base des politiques du Conseil d'État en matière d'exploitation aurifère, la licence d'exploitation de Zijinshan a finalement été préservée, ce qui a permis à Zijin Mining de devenir ce qu'elle est aujourd'hui. En 2010, une fuite d'eaux usées acides à la mine de cuivre de Zijinshan a déclenché une grave crise de relations publiques. Le groupe de travail dépêché par le Conseil d'État a géré l'incident de manière scientifique et appropriée, en prenant des décisions objectives et impartiales concernant Zijin et ses principaux dirigeants. Cette approche a empêché la croissance de Zijin de s'arrêter brusquement.

Je tiens à exprimer ma profonde gratitude aux gouvernements et communautés hôtes de Zijin dans le monde entier pour leur soutien indéfectible. Des procédures d'approbation des projets à l'accompagnement et à l'aide apportés dans des situations difficiles, leurs actions bienveillantes ont permis la construction et l'exploitation réussies de nos actifs, concrétisant les aspirations de création de valeur et de développement pour tous.

Je souhaite également remercier les investisseurs, les analystes, les organismes de réglementation et les intermédiaires. Leur soutien à Zijin a permis l'intégration approfondie et la croissance mutuelle de la société avec les marchés financiers, créant ainsi des réussites remarquables pour Zijin et d'autres sociétés cotées qu'elle contrôle.

Réflexions

Portée par son programme de réforme et d'ouverture, la Chine a inauguré une grande ère, marquée par une croissance économique rapide. Je me souviens encore très clairement de la pauvreté et des difficultés que j'ai observées dans ma jeunesse. De mes années d'études jusqu'à l'ensemble de ma carrière, j'ai innové, créé et bâti des entreprises avec passion. Avec beaucoup d'entre vous, j'ai personnellement été témoin de l'expansion exceptionnelle de l'économie chinoise et de l'industrie minière. Tout au long de ce parcours, il y a eu des moments de gloire, mais aussi des périodes très sombres. Je sais parfaitement que je ne suis pas une personne particulièrement brillante, et je crois fermement que « les individus simples reçoivent des bénédictions simples ». Je me suis donc attaché à ces qualités fondamentales : honnêteté, bienveillance, sens de l'analyse, responsabilité, respect des lois et des règles, absence de crainte face aux difficultés ou aux pertes, capacité d'apprentissage et d'innovation, et persévérance pour avancer vers un objectif mûrement réfléchi. Au cours de ma carrière, j'ai tiré de nombreuses leçons :

Les idéaux et les ambitions sont la boussole qui guide vers la réalisation des objectifs. En tant que première génération d'étudiants universitaires après la réintroduction de l'examen d'entrée en Chine, nous avons étudié sans relâche et travaillé avec assiduité, animés par la volonté de contribuer aux « Quatre Modernisations » du pays. Nous nous sommes concentrés sur des objectifs réfléchis et sommes restés inébranlables. Seule une conviction ferme permet d'avancer malgré l'adversité, sans reculer devant la difficulté ni sombrer dans le désespoir après des revers. Les grandes ambitions reposent sur la recherche du bien commun et ne doivent jamais être sacrifiées à des intérêts privés. Il faut choisir la voie qui consiste à gravir la pente contre vents et marées, et non celle qui consiste à se laisser porter par le courant. Là où il y a une volonté, il y a un chemin. Seul celui qui vise haut peut accomplir de grandes choses. Et j'ai été de ceux qui ont bénéficié de ces principes.

La persévérance est le secret pour s'élever au-dessus de la moyenne. Bien que l'industrie minière soit exigeante, je m'y suis toujours engagé sans jamais faiblir. Je sais que dans d'autres secteurs, il y a beaucoup de personnes brillantes. Choisir une industrie difficile mais relativement moins concurrentielle augmente considérablement les chances de réussir. Qui ne tente rien n'a rien. Autrement dit, il n'y a pas de véritable croissance dans la zone de confort ; la croissance naît du dépassement de soi par la persévérance. Peut-être parce que je n'étais « pas assez intelligent », j'ai considéré la persévérance comme une vertu, choisissant d'étudier avec assiduité, de faire des recherches et de travailler sérieusement, afin de créer un avantage concurrentiel. Cela m'a donné une meilleure chance de me démarquer comme leader dans l'industrie, tant sur le plan technologique que managérial.

Aller à contre-courant est le raccourci vers la réussite dans la vie. J'ai choisi d'étudier la géologie, une spécialité peu prisée à l'université, qui mènerait à des conditions de travail exigeantes. Peu après avoir commencé ma carrière, j'ai été transféré à l'institut de recherche géologique provincial pour y mener des recherches, mais j'ai ensuite demandé à retourner aux conditions difficiles du mont Zijinshan pour m'y installer avec ma femme et mon fils. Après avoir délimité les vastes gisements de cuivre et d'or de Zijinshan et être devenu un modèle dans le secteur, je suis de nouveau allé à contre-courant en acceptant un poste dans un district pour le développement minier. Lors de la vague de promotion des investissements menée par le gouvernement, j'ai résisté aux tentations de salaires élevés et me suis battu pour obtenir la licence de la mine d'or et de cuivre de Zijinshan, évitant ainsi la fermeture de Zijin Mining peu après sa création. Peut-être qu'en suivant la voie classique, je serais devenu un haut fonctionnaire ou aurais gagné beaucoup d'argent, mais je suis très heureux et fier des résultats que j'ai obtenus aujourd'hui. C'est parce que ce qui compte pour moi, c'est la valeur sociale que je crée, et non le niveau de mon poste ou le montant de mes revenus.

L'innovation est « l'âme » qui maintient les entreprises et les individus dans une dynamique pérenne. Je résume la philosophie de l'innovation de Zijin en trois points. Premièrement, l'innovation consiste à appliquer efficacement des principes scientifiques universels à des réalités objectives. Deuxièmement, l'innovation qui vous convient le mieux est la meilleure. Troisièmement, l'innovation est un processus qui consiste à vous réinventer en permanence. Le troisième point est particulièrement important pour Zijin Mining et pour moi. Je dis souvent que celui qui doit le plus être « critiqué » et « réinventé » chez Zijin Mining, c'est Chen Jinghe – autrement dit, moi-même. Une personne ne doit jamais être idéalisée en raison du succès d'une entreprise. Cela conduirait à prendre des décisions arbitraires et à s'attribuer toute la sagesse tout en rejetant les problèmes et les erreurs sur les membres de l'équipe. Seule une remise en question constante et l'examen de ses propres lacunes et erreurs permettent de continuer à prendre les bonnes décisions et à gagner le soutien et le respect sincère de ses collaborateurs. L'autorité et le respect viennent du cœur ; ils ne sont pas conférés par le pouvoir.

La collaboration et le leadership sont la « source de force » de l'excellence opérationnelle. La capacité de Zijin Mining à connaître une croissance rapide et régulière repose sur un travail d'équipe solide et sur le rôle exemplaire de la direction. Nous accordons aux responsables de première ligne une pleine autonomie dans le cadre des règles, tout en leur offrant un soutien solide en arrière-plan et une supervision efficace. Il est essentiel d'assurer une collaboration efficace entre les équipes de terrain et les fonctions de support de l'entreprise, entre les chefs et les membres d'équipe, entre les départements ainsi qu'avec les partenaires externes, les gouvernements et les communautés. Il n'est jamais permis de se dérober à ses responsabilités. C'est la clé pour que les actifs miniers atteignent l'excellence opérationnelle. Montrer l'exemple signifie qu'à chaque niveau, les responsables doivent faire en premier ce qu'ils exigent des autres et diriger de manière responsable en disant « Suivez mon exemple » plutôt que « Faites-le ». Une équipe soudée qui travaille en étroite collaboration et vise l'excellence est la formule gagnante de Zijin. Je crois au pouvoir de la collaboration et de l'exemplarité, et je m'efforce de vivre selon ce principe chaque jour.

Promouvoir un développement partagé fait partie intégrante de l'ADN de Zijin. À une époque de pressions géopolitiques croissantes et de montée du nationalisme des ressources, il est plus que jamais essentiel de mettre en place un cadre ESG adapté, conforme aux normes internationales et reflétant les caractéristiques propres de Zijin, et de traduire le concept de « développement pour tous » en actions concrètes. Tout en plaçant les créateurs de valeur au premier plan, nous insistons sur le fait que l'exploitation minière ne doit jamais nuire aux intérêts d'autrui. Au contraire, nous veillons à ce que de plus en plus de personnes bénéficient de la présence et de la croissance de Zijin.

Au-delà de ces réflexions, il y a beaucoup de choses que je n'ai pas bien faites, et je le regrette profondément. En apparence, Zijin Mining semble au sommet, mais en réalité, en raison d'erreurs dans nos décisions, l'entreprise a manqué plusieurs opportunités majeures. Nos progrès pour relever le principal défi, à savoir concilier notre empreinte mondiale croissante avec notre état d'esprit et nos approches de gestion chinois, sont en deçà des attentes. Nos efforts et méthodes pour recruter et former des talents exceptionnels ont été insuffisants. En particulier, la pénurie de talents de premier plan et de professionnels compétents à l'international est devenue un goulot d'étranglement majeur qui freine la croissance de l'entreprise. Nous accusons également un retard significatif dans l'application des technologies numériques et de l'information comme outils essentiels de gestion. Ces problèmes restent à résoudre par la nouvelle équipe de direction à l'avenir.

Aujourd'hui, je prends officiellement ma retraite. D'un jeune homme inexpérimenté à un âge où les cheveux sont gris, la mine de Zijinshan et Zijin Mining ont laissé l'empreinte la plus profonde sur ma carrière. Le titre de « Lifetime Honorary Chairman » (Président honoraire à vie), une distinction honorifique, représente une grande reconnaissance du travail que j'ai accompli. Je continuerai bien sûr à suivre la trajectoire de Zijin Mining. En tant que conseiller principal de l'entreprise, je ne donnerai mon avis que si on me le demande, en me limitant à des suggestions et en m'abstenant d'interférer dans la gestion ou de participer à la prise de décision.

Enfin, je souhaite à Zijin des progrès considérables dans les années à venir. J'ai hâte de la voir atteindre la première place le plus tôt possible.

Bonne année. Que vous et moi puissions jouir d'une bonne santé, de succès et de bonheur.

À propos de Zijin Mining
Zijin Mining est une entreprise mondiale leader dans le secteur des métaux et de l'exploitation minière, et l'un des plus grands producteurs mondiaux d'or, de cuivre et de zinc. La société compte plus de 30 sites miniers et projets d'envergure répartis dans 19 pays sur 5 continents. Grâce à ses solides capacités internes en matière de recherche, d'ingénierie et de développement, Zijin maintient une efficacité opérationnelle élevée à moindre coût, tant pour les acquisitions que pour les opérations. Cette approche lui permet de se positionner en tant que leader de la création de valeur, guidée par une philosophie de développement pour tous et soutenue par des performances exemplaires en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. Les actions de Zijin sont cotées à la Bourse de Hong Kong (HKEX : 2899) et à la Bourse de Shanghai (SSE : 601899).