Du 20 au 31 août, 48 employés étrangers de 12 projets à l'étranger de 11 pays se sont réunis au siège de Zijin Mining en Chine au Fujian pour participer à la formation 2024 « Zijin Deep Dive » des employés étrangers au siège social

En tant que grande entreprise minière mondiale, Zijin Mining continue d'approfondir sa politique d'emploi « locale », attache une grande importance à la construction de la culture d'entreprise diversifiée, respecte et cultive les talents exceptionnels de différents pays et de différentes races.

Au cours de la formation de deux semaines, les employés ont découvert la culture d'entreprise de Zijin Mining, la planification du développement des opérations mondiales, la gestion environnementale et écologique, l'innovation scientifique et technologique et la construction du système ESG. La formation comprenait également un cours de culture chinoise pour permettre aux participants de mieux comprendre la Chine et Zijin.

 « Grâce au cours de langue et de culture chinoises, nous avons acquis une nouvelle compréhension de la culture, de la langue et de la littérature chinoises, ainsi que du peuple chinois. Je pense que cela nous aidera à mieux travailler à l'avenir », a déclaré un employé expatrié.

Au cours de la formation, les participants ont également visité la mine d’or et de cuivre de Zijinshan, Zijin Copper, Zijin Lithium Fujian et d'autres projets de propriété locale du siège de Zijin Mining, et ont assisté sur place à la construction de l'automatisation et de l'informatisation des processus de production de Zijin Mining, ainsi qu'à ses résultats du développement des mines vertes et intelligentes.

 « La mine d'or et de cuivre de Zijinshan est un espace qui abrite la culture diversifiée de Zijin. Grâce à cette visite, j'ai découvert les profondes connotations culturelles de l'entreprise et j'ai remercié la société de m'avoir offert une période passionnante qui enrichit ma vie professionnelle », s'est exclamé Nuraliev, de Zeravchan.

Jumal Jacobus d'Aurora, quant à lui, a affirmé qu'il avait acquis une perspective plus large de l'interculturalité et de la communication, ainsi qu'une connaissance approfondie de la vision et des objectifs futurs du groupe. Il est convaincu que cette formation est la pierre angulaire qui permettra à tous les projets internationaux d'atteindre un objectif commun.