对金鑫来说，今年是他到巴彦淖尔紫金的第十个年头。这十年他从技术员一路前行，现在已经是巴彦淖尔紫金的副总工程师。 这十年，他参与、主持了诸如中浸底流输送系统变频改造、国产阴极配合剥锌机正常使用、高浸铅银渣转化浮选工程化应用等一系列重点技改项目，为巴彦淖尔紫金生产稳定运行做出了重要的贡献。 但用他自己的话说，却是“十年也就做了一件事情，湿法炼锌。”   学习和实践相结合 金鑫是个有口皆碑的踏实人、好脾气，谈起这十年间印象最深事情，他坦然一笑，“应该是学习和实践相结合。” 金鑫办公室里有一些卷了边的书，《湿法炼锌学》、《冶金学》、《电炉炼锌》……“都是湿法炼新的基础书目，看得遍数比较多”，金鑫对这些书的熟悉程度，不亚于一个商店售货员对于货物摆放的熟悉程度，随口说一个内容，基本可以快速找到。 “做这一行的，基础自然要打牢，再就是跟着时代走，多和行业人士对话。”这里说的对话不仅是交流与沟通，更多的是...

1月14日，紫金矿业集团“最美紫金人”表彰大会暨“讲述紫金好故事”道德讲堂在集团总部举办。党委书记、总裁王建华在表彰大会上召广大干部职工向“最美紫金人”学习做一个接近时代要求、符合紫金发展方向的紫金人。   王建华提出，要学习道德模范的敬业精神；“敬业”无关职业差异、职务高低。管理干部身居要职、责任重大，高管和干部要带领广大职工向他们学习“敬业”精神，汇聚无数个“最美紫金人”的力量成就“最美紫金”。要学习道德模范的担当品质；积极承担社会责任，帮助、救助他人是紫金文化的题中之义，管理干部应该像“最美紫金人”那样勇于把责任担当起来。要学习道德模范的清白操守；“最美紫金人”是历经层层选拔，并经受住了网络“人肉”的验证，当一个人榜上有名，平时看不到的缺点会被放大，“最美紫金人”经受住了考验，我们应该学习他们干干净净做事的操守，除了应得的职业回报、劳动收入，不该利用职务或权力上的便利，谋取私利，干净...

近日，我公司发现有个别机构、人员假借 “紫金矿业集团股份有限公司”虚假招聘，企图诱骗求职者前往面试、工作或进行所谓的岗前集中培训。为避免广大求职者上当受骗，现郑重声明如下： 一、本公司对外招聘均为集团总部或子公司直接进行，从未授权第三方直接实施招聘活动，从未以面试培训等理由要求缴交任何费用。 二、本公司总部对外招聘电话为0592-2933612/2933611。 请广大求职者接到招聘信息时要注意核对、甄别，勿轻信上当，必要时可报警处理。对冒充本公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或组织，本公司保留追究其法律责任的权利。   紫金矿业集团股份有限公司 二〇一六年一月八日