本网讯 7月23日，紫金矿业集团2018届金榜生入职培训开班典礼暨军训动员大会举办，185名大学生在现场聆听了集团公司蓝福生总裁的谆谆教诲。蓝福生勉励新员工要深入一线，熟悉基层，才能把本职工作做到极致。

蓝福生结合自身经历分享了紫金矿业的发展历程，通过具体案例详细介绍了公司实现国内黄金行业领先、国内金属矿业领先到冲刺国际矿业先进行列的三个发展阶段，指出紫金矿业正是在陈景河董事长的带领下，通过技术改革、抢抓机遇、管理创新、重视人才等一系列方式方法实现了跨越式发展。

蓝福生强调紫金矿业正积极响应国家“一带一路”倡议，坚持走国际化发展道路，并在资金和技术上都已具备走出去的条件，未来发展前景值得期待，能为在座新员工提供一个施展才能的广阔舞台。

蓝福生对新员工提出三点建议，一是要认清矿业行业的特点。矿业是艰苦行业，远离繁华的城市，大部分都在偏远的山区或者高原高寒地区，只有熟悉了解矿业，才能真正地热爱这项工作。同时，矿业也是高风险行业，极易受经济周期以及国家政策的影响，即使在矿业市场处于低迷的时期，员工也应保持定力与企业共渡难关。二是要尽快进入角色。作为新员工，就职前三年是关键期，很大程度上决定着今后的人生，新员工应用心做好本职工作，放下身段、虚心求教、不断学习；紫金也有相应的人才培养机制，对大学生情况进行跟踪反馈。三是要深入一线、熟悉基层。作为新员工，不论专业都要到一线参加轮岗锻炼，只有了解基层、熟悉基层，再从事管理或者技术工作，才能把本职工作做到极致，助力紫金的技术、管理水平更上一个层次。

据了解，此次加盟（含权属企业）的大学毕业生共计185人，其中博士毕业生2人，硕士毕业生65人，共占比33%；本科毕业生118人，占比67%；海外院校毕业生共20人，占比11%，同比去年增幅为100%；专业以地采选冶、机电、化工类居多，兼顾财务、外语、综合类专业。他们将在接下来的2个月内接受爱国主义教育、安全环保、企业文化、出境工作必备基础知识、矿业必备专业课程、专业英语和通用英语等方面的培训。

会议由集团人力资源总监黄远光主持。出席此次会议的还有集团公司领导林泓富、林红英、谢雄辉、刘荣春、范文生、黄孝隆、刘文洪等。

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