（《人民日报》2004年11月11日第十四版登）     提起福建省上杭县，熟悉中国革命史的人立刻会想到古田会议，想到革命老区。讲革命历史，上杭人当然自豪，讲现实发展，他们同样充满信心。别的不说，单说紫金矿业，它由一个身陷困境的县属小企业发展到如今的大型企业集团，为同行瞩目，令业界惊奇，被称为“来自红土地的黑马”。 10月16日，6位中国工程院院士和十几位国内冶金采矿行业的知名专家千里迢迢赶到山高路远的上杭县，他们不是去休闲度假，而是郑重其事参加紫金矿业集团第三次科技大会。 一个企业三次召开科技大会，说明它对科技创新的重视。但这些年很多企业都打科技牌，紫金此举到底有多少实质内容呢? 与会代表都拿到了一包材料，其中有一本厚厚的科研论文集，翻开一看，嗬，论文数量不少，探讨的问题非常专业。资料显示，上世纪90年代以来，紫金进行过四次技术改造，目前有矿冶设计研究院、科技股份有限公司和博士后科研工作...

     11月16-18日，在中国矿业行业最重要的会议——中国矿业大会上，紫金矿业集团董事长陈景河先生应大会组委会邀请作题为《市场经济条件下中国矿业企业的发展》，受到与会者的高度评价。 陈景河董事长的报告从中国矿业的机遇和挑战、紫金矿业的发展之路、资源是矿业企业生存和发展的基础以及中国矿业的全球化趋势四个角度阐述了中国矿业未来发展之路，并以紫金矿业高速发展的事实证明中国矿业只要按市场规律办事，勇于创新，必将迎来辉煌的明天。 相关链接：[url=article_view.asp?id=120]《市场经济条件下中国矿业企业的发展》（作者：陈景河）

中外企业文化2004龙岩峰会召开 紫金企业文化精彩登场      11月13日，由中国企业文化研究会、中共福建省委宣传部、中央龙岩市委、龙岩市人民政府联合主办，福建企业文化协会、中央龙岩市委宣传部承办的中外企业文化2004龙岩峰会在龙岩召开。紫金矿业集团总经理罗映南、党委副书记林锦添出席会议。会上，紫金的企业文化获“2003—2004全国企业文化实践创新奖”。紫金的文化创新经验材料《科技创造紫金》在大会上作了交流，企业文化建设展板受到与会人员好评，反映紫金西部开发的小品《紫金人亚克西》深受与会者喜爱。 此次峰会分别就“国外知名企业文化建设借鉴”、“国有企业资产重组中的文化整合”、“SA8000与企业可持续发展”、“民营企业的发展与企业文化提速”、“学习型组织建设中企业文化提升”等企业文化建设的有关专题展开学术研讨和交流。会议举行了由福建省、龙岩市部分重点企业代表参加的“建设海峡西岸经济区的...

     11月14日，出席中外企业文化2004龙岩峰会的紫金矿业集团公司总经理罗映南参加了“建设海峡西岸经济区的企业文化作用力”论坛对话。罗映南围绕中央电视台《对话》栏目主持人陈伟鸿的“紫金矿业将如何从‘优秀走向’卓越”，“古田会议与企业文化有何内在联系”等问题给予了精辟的回答，提出了独到的见解。 主持人：紫金矿业是中国矿业科技创新的丰碑，在国内外都很著名，请问一下罗总，我们的丰碑是如何建立的？ 罗映南：“丰碑”不敢说。我认为“科技是第一生产力”的论断在紫金得到了很好的验证和体现。紫金矿业的发展历史是科技创新的历史。紫金矿业的科技发展、科技创新是和紫金的文化紧密联系在一起的，没有这种文化的氛围，紫金要实现科技创新是不可能的。紫金的科技创新主要有以下几个方面的： 第一，紫金的董事会、高管层有强烈的科技创新意识，通过一系列的制度和自身的表率作用来强化全体员工特别是科技人员的科技创新意识，并在...

     近日，紫金矿业股价连连攀升，紫金矿业股价自从昨天突破历史高位3.4HKD后，走势持续凌厉，今早最高见3.6HKD，截至发稿时，股价为3.55HKD，续升3.6%，成交续增至856万股。

    《闽西日报》采访组 2004年10月16日、17日，在上杭紫金矿业集团股份有限公司的史册上可以重重地写上一笔：中国工程院古德生、陈毓川、于润沧、邱定蕃、裴荣富、张文海等6位院士和国家科技部、技术协作院校的专家聚集公司的第三次科技大会，为紫金矿业的新一轮发展出谋献策。 一个曾被认为没有开发价值的矿山，依靠自身的拼搏发展起来，是什么一下吸引了6位院士和国家科技部、技术协作院校的专家呢？中国工程院院士于润沧说“是创新造就了紫金的飞跃。他们通过不断创新，成为中国黄金保有可利用资源量最大、采选规模最大、黄金产量最大、入选品位最低、单位矿石成本最低、经济效益最好的世界级黄金矿山，而这一切皆因紫金有一个具备卓越创新能力、强烈创新意识的领导班子，建立了健全的创新机制，形成了自我特色的创新管理模式，建立了广泛的创新技术合作、协作关系。” 上杭紫金山金矿从上世纪50年代起经过了4次勘探，结论是“符合开...