本文作者为马龙·史蒂文·苏亚雷斯·穆尼奥斯（Marlon Stiven Suarez Muñoz），现任大陆黄金矿务技术服务总监，紫金矿业2023年、2024年优秀青年人才。

2018年6月23日，凌晨3点，闹钟响了。

我起身，拎起那只装着几件换洗衣服和无数未竟梦想的手提箱，走向麦德林汽车站。街上很静，只有路灯陪着我和我的忐忑。

5点49分，大巴停在武里蒂卡项目的大门前。我——一个刚从哥伦比亚国立大学毕业的采矿与冶金工程系学生——即将在这里开始六个月的实习。

走下车，抬头的那一刻，我看见了一生都忘不了的景色：金色的阳光正从山峦背后升起，把整片矿区染成了温暖的橙色。苍翠的山，金色的光，还有我——一个对未来充满问号的年轻人。

紧张攫住了我。我会成为什么样的人？能在这家公司站稳脚跟吗？采矿到底是什么样子？

◐ 武里蒂卡项目景色

01两句话，一块基石

实习的第一份工作是测量采矿设备的运行时间。每天和数字打交道，枯燥吗？有一点。但我很快发现，真正的课堂不在报表里，而在那些老矿工的口中。

有一次，我和一位在公司干了二十多年的前辈聊天。他看着我，忽然说了一句话，我记到了今天：“年轻人，在生活中，要对问题强硬，对人温柔。”

这句话深刻地塑造了我的工作哲学，并成为我如何以同理心和决心领导跨学科团队的基础。后来每一次遇到难处，我都会想起他说的这句话。岩石是硬的，人心是软的。井下那么多规矩和设备，最后都要靠人去落地。能把人拢在一起，才能把矿开明白。

◐ 作者第一天工作的照片

02烧烤架旁的温暖

2020年初，紫金矿业刚刚完成对哥伦比亚武里蒂卡金矿的并购。这时，我已经成为矿山技术服务团队的一员，主要负责矿山规划工作。而此时，国家因疫情实施隔离政策，我们不得不长时间驻守在矿区，难以轮换。

最初的日子漫长而难熬，白天是紧张的调度和规划，晚上是对家人无尽的思念。但也正是在这个阶段，我和中方同事有了工作之余更多的接触，感受到了更多的温暖。

最难忘的是时任CEO James Wang（王春），每个周日都会组织烧烤。哥伦比亚团队和中国团队围在一起，分享烤肉，分享故事，也分享彼此的恐惧和希望。在那样的时刻，食物不只是食物，它是慰藉，是连结，是我们坚持下去的理由。

那也是我第一次尝到真正的中国菜——原汁原味的。从那以后，每一口中餐，都会让我想起那些午后：烤架的烟雾里，弥漫着友谊的温暖和共同目标的热忱。

03中国之行

2023年3月，我被选为第一批参加“deep dive ”项目的哥伦比亚员工，前往中国，前往北京、上海以及紫金矿业总部。

当我走下飞机，那一刻的表情后来被同事拍了下来——那是一种毫不掩饰的惊奇。

在我的脑海里，中国是一个从书本和新闻里构建的形象。但当我亲眼看见那些仿佛从未来崛起的城市、那些宏伟的建筑、那些秩序井然的街道时，我知道，我错了。这个国家，是无法用一本书或一段视频来理解的。你必须亲身站在这里，让每个角落的魔力击中你。

最让我震撼的，是历史与现代的共存。长城和故宫诉说着千年的故事，而上海的天际线则展示着未来的模样。进步的节奏和宁静的传统，在这里并行不悖。

我也看见了中国人工作的方式：纪律、规划、长远眼光。每一个项目，无论大小，都是一个更宏大愿景的一部分。他们从不满足于“能用”，总是要把它变得更好、更高效、更精准。那种对细节的执着和对持续改进的追求，让我深深佩服。

◐ 参与首届紫金“Deep Dive” 的外籍员工合影

04创造“紫金速度”

回到哥伦比亚后，我继续在矿山技术服务团队工作。2023年，我遇到了职业生涯中非常重要的人：林凌旺先生。自从他作为矿山副总裁来到公司后，就给予了我很大的信任。

他的领导风格很特别：既有纪律，又有鼓励。他要求清晰和精确，但也懂得认可努力，用行动激励人。他让我明白，真正的领导力不是拥有所有答案，而是创造条件，让他人找到答案并充分发挥潜力。

2024年，是考验人的一年。我们要完成10吨黄金的生产目标，由于一些客观原因，要达到这个目标很难。但林先生带领我们，用纪律、规划和专注，最终实现了目标。

“紫金速度”这个词，我开始真正理解了。它不是蛮干，而是优先考虑实效，永远寻找最简单有效的方法解决问题。

有一个例子让我印象深刻。当时Yaraguá矿因客观原因被迫关闭，采矿车队需要转移到Higabra矿，造成运输混乱。我们设计了一系列平行巷道来缓解压力——这个项目叫“绕道”。相对于类似采矿作业通常所需要的时间，我们用一半的时间就完成了它。怎么做到的？协调每日作业时间，从不同作业面同时推进。就这么简单，又这么高效。

那一刻我意识到，“紫金速度”不只是公司的口号，它是一种可以内化的思维方式。

◐ Marlon（左）获得公司表彰  

05“紫金速度”的力量

工作以来，我收获了一些沉甸甸的认可，如2023和2024年度优秀青年人才，以及2021和2024年度的三等荣誉勋章。

始终感谢为我敞开大门，给予我机会，并在沿途每一步陪伴我的每一个人。每一句鼓励的话语，每一个分配的项目，每一个支持的举动，都是正在开始绽放的种子。我所获得的奖项和认可，不仅仅是个人成就——它们反映了团队合作、支持以及围绕我的能量。

而更重要的是，这份工作经历对我的生活产生了更大的影响，在与我的中国朋友、同事、合作伙伴和领导们经历了许多技术和文化的学习之后，我决定将“紫金速度”应用到自己的生活中。

归根结底，矿山规划不仅仅是设计和效率——它关乎每一步都经过精准和远见的计算。在生活中，我们也必须设计自己的道路，用智慧预见障碍和机遇。

采矿中的耐心反映了生活中的耐心；理解财富的积累需要时间和持续的努力。规划教导我们珍视资源，管理我们的时间和精力，就像小心翼翼、满怀敬意地开采矿物一样。矿山中的风险管理提醒我们，面对未知时谨慎是关键。采矿项目中的毅力和承诺，等同于实现梦想所需的坚韧。采矿中的环境保护，激励我们关爱周围环境，与自然和谐相处。矿山中的团队合作，反映了在个人旅程中支持和信任他人的重要性。

06“开采人生”

一转眼，我已经在大陆黄金工作七年了。从一个忐忑的实习生，成长为矿山规划团队的一员；从哥伦比亚麦德林的小车站，走到了中国的大地上。

当时的忐忑已经变为对未来的自信。我会告诉自己，激情是面对挑战最好的燃料。当你全心投入，机会自会来临。重要的不是一条完美规划的路，而是带着目标前行，从挫折中学习，对自己感受到的保持信心。

七年前那个金色的早晨，我看见的是一条初生的小龙，从武里蒂卡的群山中醒来，沐浴着朝阳。如今，它已经长成绵延一百二十多公里的巨龙——矿山越来越大，影响力越来越广。

而我也一样。我看见自己，在岩石与尘埃之间，在数据与决策之间，在恐惧与决心之间，找到了属于自己的坐标。当年那个拎着手提箱、满心忐忑的实习生，也在这片土地上，一步步长成了今天的模样。

但故事没有结束，小龙长成巨龙，不是为了停在原地。前方的山还很多有些需要继续深挖，有些等待第一次开凿。我还会用同样的方式——勘探、规划、优化、可持续——去面对它们。不是一个人，是和那些一路陪我走来的人一起。

有人问我：紫金速度的力量，你看见了吗？对我而言，这不只是看见——我正在用它，一寸一寸地开采自己的人生。

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