本网讯 8月2日，陈景河董事长出席紫金矿业2023届金榜生结业典礼，并作题为“要做价值创造者 共建全球竞争力”的专题授课，表示，紫金已经进入非常重要的发展时期，是一个不可多得的优秀平台，全体金榜生应当找准定位，拥抱大变局，努力成为价值创造者，共建全球竞争力。 陈景河指出，矿业是国民经济基础产业，矿产对经济乃至国家安全有重要影响，时代呼唤具有全球竞争力的中国企业。全球经济和产业结构面临深刻调整，经济高质量发展和产业结构升级对能源及金属矿产需求产生较大影响，在“双碳”背景下，锂、铜、钴、镍等新能源金属需求将大幅度增加。 陈景河回顾了紫金紧跟国家战略，从上杭紫金山起步，走向全国、走向世界，走出的三十年中国矿业创新发展之路。他指出，紫金依靠低品位难选冶矿产资源开发起家，在紫金山开发实践中形成了独特的创新理念和“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，且通过逆周期并购及自主勘探增储，在投资和成本方面形成明...

就业一头连着经济发展，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初，积极思考如何解决本土员工就业问题，留住有生劳动力，“内外兼修”拓宽本土群众就业版图，为墨竹工卡县乃至拉萨市驻地群众，构筑了一条符合本土实际的高质量就业之路，为群众幸福生活“加码”。 引凤还巢 培植本土人才沃土 人才招得进、留得住、发展好，才能最终实现个人成长、企业发展、社会进步得共赢局面，随着公司人才培养体系不断完善、晋升渠道不断畅通，人才迎来发展的“春天”。 巨龙铜业坚持“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”并重的模式，敢于给本土员工“压担子”“给位子”，同时采取“一级干给一级看，一级带着一级干”的培养模式，并为本土员工制订入职培训、业务理论知识培训、“师徒传帮带”等一系列技能培训机制和方法，本土员工培训费用累计投入超过900万元，占公司培训总投入90%以上，提高了本土职工的业务水平和实操技能。 据了解，巨龙铜业目前本土...

本网讯 8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜发布，榜单以营收为排名依据，紫金矿业居第373名，较上年度提升34位。 本次500强榜单中，中国企业上榜142家，公司数量继续位居各国之首。榜单中，紫金矿业归母净利润位居全球第231位、中国公司第38位、净资产收益率（ROE）在上榜中国公司中位列第6位。 在入榜的12 家全球有色金属矿业中，紫金矿业位居全球有色金属矿企第6位、中国金属矿企第1位，必和必拓、淡水河谷、嘉能可利润分别位列全球前三。 今年《财富》世界500强排行榜企业的营收总和约为41万亿美元，比上年上涨8.4%。进入排行榜的门槛（最低营收）也从286亿美元跃升至309亿美元。但受全球经济下行影响，今年所有上榜公司的净利润总和同比减少6.5%，约为2.9万亿美元。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

Continental Gold, una filial de Zijin Mining en Colombia, celebró recientemente su segunda competencia anual de habilidades de procesamiento, fundición y análisis de minerales. Los empleados compitieron en cuatro técnicas: preparación de muestras en el Centro de Servicios Técnicos, ensayo al fuego de oro, análisis de cobre en concentrados de oro y determinación del contenido de cianuro de sodio.