本网讯 8月28日，“2023福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果发布，紫金矿业入选“福布斯中国·最佳雇主——2023中国年度最佳ESG实践雇主”。 长期以来，紫金矿业秉持“创造价值，共同发展”的价值观和“以价值创造者为本”的人才理念，建立全球化发展与国际标准适配的人力资源体系，不断构建吸引全球各类专业人才的聚集高地，最大程度保障员工福祉，满足员工对美好生活的向往。 紫金矿业建立了员工工资增长与企业经济效益、劳动生产率相适应的机制，近五年全集团员工薪酬复合增长率达 10.8%。公司优化员工绩效评估和薪酬激励机制，实施限制性股票激励计划，提供年度特别奖励、海外专项补贴等，使员工进一步享受企业发展成果。 紫金矿业实施全球人才战略，建设多样性的员工队伍，打造面向全球的人才体系。公司尊重每个员工的背景，公平公正对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。同时，坚持本地雇佣政策，结合项目所处阶...

Le 25 août, Zijin Mining a publié ses résultats intermédiaires pour 2023. Au cours du premier semestre, la production de ses principaux minerais a atteint des records. La société a maintenu sa position de société minière de premier plan en Chine et elle est restée l'une des dix premières sociétés minières mondiales en termes de principaux indicateurs de performance. Cela s'explique par les efforts...

On August 25, Zijin Mining released its 2023 interim results. In the first half of the year, the output of its main mineral products reached record highs and the company sustained its position as a leading miner in China and one of the top 10 global mining companies by main performance metrics. This is attributable to Zijin’s efforts to implement the overarching principle of improving quality, con...

本网讯 8月30日上午，紫金矿业在上交所上证路演中心举办2023年半年度业绩说明会，介绍了公司30年发展历程和上半年生产经营情况，并与全球投资者就项目并购、新能源新材料、成本管控、行业趋势等话题进行深入交流。 紫金矿业总裁邹来昌、常务副总裁林泓富、财务总监吴红辉、董事会秘书郑友诚出席说明会。 邹来昌回顾了紫金矿业30年历程，介绍了2023年上半年经营亮点，今年上半年，紫金矿业坚持“提质、控本、增效”工作总方针，实现了主营矿产品产量再创新高；未来，公司将在打造世界一流金属矿业企业的伟大征程上再立新功。 此次业绩说明会线上线下交流火热，在互动交流环节，浙商证券、广发证券、长江证券、兴全基金等十余家机构投资者和分析师踊跃提问。 针对投资并购，邹来昌指出，紫金在矿业并购市场上仍在积极寻求机会，公司将继续坚持逆周期并购策略，审慎投资；在地域上适度加大国内及周边国家矿产资源投资布局，规模上坚持抓大放小...

L'ensemble des 402 élèves de 21 écoles, ainsi que les enseignants et membres de la communauté de Brokopondo et Sipaliwini, au Suriname, ont exprimé leur gratitude en affichant sourires et visages joyeux.  Du 7 au 10 août 2023, ZIJIN Rosebel Gold Mines N.V. (« RGM ») a fait don de sacs d'école pour la quinzième fois à tous les élèves de sixième année dans ses régions d'activité.    Le forfait scola...