“加入紫金矿业”，在科罗拉多矿业大学硕士毕业后回国的张逸铖看来，既是因缘际会，也是理所当然。2016年，他参加了紫金矿业在清华大学的宣讲会，惊叹于公司不受市场周期影响、持续保持盈利的运营能力。他对紫金的经营哲学留下了良好的第一印象。 招聘过程中的细节进一步坚定了张逸铖对自己选择的判断：当得知与他一道参加宣讲的一位澳洲朋友当天下午就将乘机飞离北京后，面试官直接在下榻酒店对他们进行了面试，当天晚上就发放了offer。见微知著，这样贴心的人力招聘流程折射出的，是紫金高效的经营运转体系，这让他对紫金好感倍增，最终作出了加盟的选择。 以“金榜生”的身份加入后，紫金为张逸铖提供了广阔的锻炼成长空间。五年里，他在吉林珲春做过一线三班倒的技术员，也担任过副厂长；在澳大利亚诺顿轮岗期间，他对采矿、选矿、地勘、行政等工作都有涉及；既有在董事会办公室负责会务和翻译的经历，也有在遥远的刚果（金）穆索诺伊从事选厂、...

“加入紫金矿业”，在科罗拉多矿业大学硕士毕业后回国的张逸铖看来，既是因缘际会，也是理所当然。2016年，他参加了紫金矿业在清华大学的宣讲会，惊叹于公司不受市场周期影响、持续保持盈利的运营能力。他对紫金的经营哲学留下了良好的第一印象。 招聘过程中的细节进一步坚定了张逸铖对自己选择的判断：当得知与他一道参加宣讲的一位澳洲朋友当天下午就将乘机飞离北京后，面试官直接在下榻酒店对他们进行了面试，当天晚上就发放了offer。见微知著，这样贴心的人力招聘流程折射出的，是紫金高效的经营运转体系，这让他对紫金好感倍增，最终作出了加盟的选择。 以“金榜生”的身份加入后，紫金为张逸铖提供了广阔的锻炼成长空间。五年里，他在吉林珲春做过一线三班倒的技术员，也担任过副厂长；在澳大利亚诺顿轮岗期间，他对采矿、选矿、地勘、行政等工作都有涉及；既有在董事会办公室负责会务和翻译的经历，也有在遥远的刚果（金）穆索诺伊从事选厂、...